Здравствуйте, принимаем сотрудника на не полный рабочий день на 2 часа в день.Подскажите, если сотрудник будет работать 2 часа в день должен ли быть обед? У сотрудников, которые работают 4 часа в день есть обед, а как вот у тех, кто два часа трудится?
Все написано в ст.108 ТК - добавить нечего.
Естественно, никаких минимальных продолжительностей смены, при которых перерыв не положен, там обнаружить не удастся.
А что вам мешает воспользоваться этой статьей и заключить соглашение с работником, как там написано?
Время обеденного перерыва, как правило, устанавливается в ПВТР или по соглашению между работодателем и работником. Если при неполном рабочем времени это время попадает на время перерыва, то он должен быть предоставлен, если не попадает и работник не настаивает на соглашении, то нет смысла специально прерывать рабочее время работника ради выполения формальной обязанности установки обеденного перерыва, требования-то относятся к работе в расчете на рабочий день (смену).
+100Сообщение от GSokolov
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием