Расчёт отпускных, если в расчетном периоде работник находился в отпуске без содержания

[Sabrum]

Добрый день!
Подскажите,пожалуйста, как рассчитать отпускные,если сотрудник был в неоплачиваемом отпуске?
Отпуск с 01.02.2016-29.02.2016
Период неоплачиваемого отпуска 13.08.2015-30.04.2015, приём на работу в день начала неоплачиваемого отпуска.З/п начисленная - май-декабрь 30 тыс,январь- 35 тыс.
Какие дни брать в расчёт?

Спасибо.

[waw]

Период неоплачиваемого отпуска 13.08.2015-30.04.2015

Здесь что-то с датами напутано.

Какие дни брать в расчёт?

Вопрос лучше ставить наоборот.
Изначально включаются все календарные дни за 12 месяцев расчетного периода (02.2015 - 01.2016), а затем часть из них может быть исключена в соответствии с п.5 ПП 922:

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Отпуску б/с соответствует подпункт е).
Вот и исключите все дни такого отпуска, которые приходятся на расчетный период.
А то количество, что после этого останется, и будет ответом на ваш вопрос.

[Sabrum]

Спасибо!Да13.08.2014