×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915

    Начисление зарплаты на 20 и 26 сч, БП 3.0 базовая

    Как правильно настроить начисление зарплаты производственного подразделения на 20 сч, а администрации на 26? Способы учета зарплаты создала, а где ей указать, по какому работнику на 20 счет относить, а по какому на 26? Или в БП это нереально? Сохдать два вида начисления Оклад 20, Оклад 26? А как будет отпускные начислять? Или такие моменты вручную отслеживать?
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось Lenik; 01.02.2016 в 20:46.
    Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
    Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
    Все - Бог!

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от Lenik Посмотреть сообщение
    Или в БП это нереально?
    Реально

    Цитата Сообщение от Lenik Посмотреть сообщение
    а где ей указать, по какому работнику на 20 счет относить, а по какому на 26?
    Вид начисления каждому указать, какой нужно. Один раз указываем, потом автоматом начисление идет, как нам надо

  3. #3
    I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Вид начисления каждому указать, какой нужно
    в приказе о приеме? В начислении зарплаты?
    С отпусками потом без проблем?
    Т.е. создаю 2 начисления оклада с разными счетами. У меня еще РК есть и он должен на тот же затратный счет относиться. С ним как быть?
    Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
    Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
    Все - Бог!

  4. #4
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от Lenik Посмотреть сообщение
    в приказе о приеме? В начислении зарплаты?
    В приказе вроде. Но точно не помню сейчас. При приеме на работу обычно сразу указываем нужный счет начисления, а также все остальные нюансы - например, если з/пл данного сотрудника в рамках ЕНВД.


    Цитата Сообщение от Lenik Посмотреть сообщение
    С отпусками потом без проблем?
    Не должно быть проблем. Все начисления потом идут на указанный счет.
    Про РК не знаю.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)