 |
Добрый день! Ситуация такова, на работу принят в декабре человек с окладом 20000, за декабрь рассчитали по норме часов за декабрь, а сегодня он увольняется, в январе у него по графику 180 часов, а по производственному календарю 120 часов, как мне выплатить ему за январь ? 20000/120*180=30000 или положенные 20000 и как выплатить за февраль? 20000/159*36=4528 Пожалуйста помогите!!
Оклад 2000 за январь оплатите само собой. Кроме этого сверх оклада должны оплатить работу в праздничные дни (с 1 по 8 января) в двойном размере, подсчитать количество сверхурочных (180-праздничны_часы-120) и оплатить их первые 2 часа в полуторном рамере ЧТС сверх оклада, остальные - в двойном. И не забудьте оплатить ночные часы в размере не менее 20% ЧТС.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием