×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    03.02.2016
    Сообщений
    3

    Нюансы начисления пособия до 1,5лет

    Добрый вечер, уважаемые коллеги. Прошу поделиться тонкостями расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
    Исходные данные: сотрудница была в декрете с октября 2014г по февр 2015г. Вышла из декрета на дистанционную работу (на дому), за пособием не обращалась (не знали что надомникам тоже положено). Сейчас нужно выплатить пособие за период февр2015-янв2016. Учитывая, что расчет я делаю сейчас, могу ли я взять в расчетный период 2015 год? Или я должна взять для расчета период ДО того момента как она вышла из декретного отпуска, т.е. 2013-2014гг?
    И еще: она просит заменить 2014 год на 2013, т.к. в 2014 году она 3 месяца была в декретном отпуске. Можно взять для расчета 2013 и 2015гг? В ФСС по телефону сказали: зачем менять, ведь в 2014г у неё начисления были кроме последних месяцев, а менять можно только если вообще в период начислений не было. Но в законе такого ограничения нет... Выходит хитрят? Или 2015 год для расчета брать нельзя? Заранее благодарю Вас за разъяснения по моим вопросам.
    Поделиться с друзьями

  2. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от Марциана Посмотреть сообщение
    Или 2015 год для расчета брать нельзя?
    2015 нельзя, потому что начало отпуска - в феврале 2015
    Менять 2014 можно на 2012, если это выгодно ей будет (что вряд ли). 2013 и так входит в расчетный период.


    Цитата Сообщение от Марциана Посмотреть сообщение
    была в декрете с октября 2014г
    Дни БиР с октября 2014 по 31.12.14 из расчета будут исключаться, так что это не повлияет негативно на ее СДЗ.

  3. Клерк
    Регистрация
    03.02.2016
    Сообщений
    3
    Может быть я не понимаю формулировку "начало отпуска"? Ведь отпуска как такового нет - сотрудница работает полноценный рабочий день на дому - дистанционная работа по трудовому договору. А! Про исключаемые дни поняла. Спасибо. Я так понимаю, чтоб работодателю возместили эту выплату, нужно правильно оформить документы на возмещение. Нужно ли как-то подтверждать дистанционный труд и как?

  4. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от Марциана Посмотреть сообщение
    Ведь отпуска как такового нет - сотрудница работает полноценный рабочий день на дому -
    По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

  5. Клерк
    Регистрация
    03.02.2016
    Сообщений
    3
    Спасибо. Рассчитала пособие исходя из 1012-1013гг и 2013-2014гг - получилась незначительная, но все же разница... За первый период на 210р больше. Это ничего? Или суммы должны совпадать?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)