Согласно ст. 136 гл. 21 Трудового кодекса обязывает работадателя выплачивать зар.плату не реже, чем каждые полмесяца. Получается, что начислять ее надо тоже 2 раза в месяц и налоги платить, как только начислишь.
Говорят, что туд. инспекция очень любит за это штрафовать - по 5 т.р. за каждое нарушение. Получается 10 т.р. в месяц.
Я чего-то не понимаю, или ...
Неужели все вы так делаете?
Олька, пока да.
Но трудовой кодекс и налоговый - вещи вообще-то разные. И трудовая инспекция контролировать правильность исчисления и уплаты налогов не вправе.
Мы начисляем с начало аванс, потом зарплату и платим налоги . ст. 136 гл. 21 Трудового кодекса не нарушается.
Олька, прочтите в НК, какой момент считается моментом начисления для заработной платы. И не верьте слухами налоги платить, как только начислишь..
А если аванс не больше 40% от начисленной зарплаты, то с него даже НДФЛ платить не нужно? В смысле, в тот же день? Где-то я это читала.
А я начисляю раз в месяц, а выплачиваю два! Причем получается, что сначала выплачиваю, потом начисляю.
Всё что мне нужно - это теплая постель, доброе слово и неограниченная власть...
Господи! Я ведь не прошу многого... Просто пошли мне богатого неженатого мужика!!!
Anta
Статья 223. Дата фактического получения дохода
2. При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом).
...соответственно и налоги раз в месяц..
Спасибо!
если вы возьмете заявления с каждого сотрудника с просьбой выдавать ему з/п раз в месяц, без аванса, все будет намного проще)
Человек ошибается лишь дважды - обманывая врача и адвоката.
Не будет. Нарушается ТК РФ.Сообщение от Lagata
Всё что мне нужно - это теплая постель, доброе слово и неограниченная власть...
Господи! Я ведь не прошу многого... Просто пошли мне богатого неженатого мужика!!!
ну это же добровольно! во многих консультациях/комментариях так советуют делать. пока не придерались
Человек ошибается лишь дважды - обманывая врача и адвоката.
Если в трудовом договоре с каждым сотрудником оговорить, что оплата труда производиться 1 раз в месяц, то не будет нарушений ТК.
Nastia, будут. Норма ТК - императивная.
Lagata, трудинспекция уже меняет позицию. Если раньше они говорили, что будут закрывать глаза при наличии письменного заявления от работника, то теперь уже грозят штрафами.
Где-то в рассылках проскакивало, что хотят отменить обязанность выплачивать зарплату 2 раза в месяц.
Но пока не внесли изменений в ТрК. А между "собирались" и "отменили" увы, большая разница. Собирались отменять НДС с авансов, а что мы получили в итоге?
Я - блондинка, мне можно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
