Сотрудник принят на работу 18.01.16. 20.01.16 уехал в командировку. Как ему оплачивать дни в командировке ?
Сотрудник принят на работу 18.01.16. 20.01.16 уехал в командировку. Как ему оплачивать дни в командировке ?
Исходя из тарифной ставки/оклада.
Например, оклад 45000 руб. В январе 15 раб. дней. Командировка-3 дня.
45000/15*3
Спасибо
А 18.01.16 и 19.01.16 данный сотрудник работал? Если работал, то исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанных дней (п. 7 ПП РФ 922).Сообщение от Ksu78
Если он по каким либо причинам не работал 18 и 19 января, то смотрите ответ gnews (п. 8 ПП РФ 922).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием