2-е и 3-е Января, 2016-го.

[Alex_1966]

Товарищи!

Помогите разобраться, 2-е и 3-е Января, если человек работал в свои смены, полагается ли ему компенсация за работу в праздничные дни или нет?
Вообще, 2-е и 3-е Января, это выходные или праздничные дни?

Спасибо за помощь!

[YUM]

Товарищи!

Помогите разобраться, 2-е и 3-е Января, если человек работал в свои смены, полагается ли ему компенсация за работу в праздничные дни или нет?
Вообще, 2-е и 3-е Января, это выходные или праздничные дни?

Спасибо за помощь!

Праздничные выходные дни (*)
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы
7 января - Рождество Христово
Постановление от 24 сентября 2015 года №1017

В соответствии с подписанным постановлением в 2016 году выходные дни 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 3 мая и 7 марта соответственно, а день отдыха с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

[Alex_1966]

Спасибо, YUM!

[Andron Step]

Помогите разобраться, 2-е и 3-е Января, если человек работал в свои смены, полагается ли ему компенсация за работу в праздничные дни или нет?

Не компенсация, а оплата труда в соответствии со ст. 153 ТК РФ, либо другой день отдыха.
2-го и 3-го января на может быть своих смен (по графику), поскольку это нерабочие праздничные дни, которые для любого работника при любом режиме работы являются днями отдыха.
Привлечение работников к работе в эти дни производится в соответствии со ст. 113 ТК РФ.

Вообще, 2-е и 3-е Января, это выходные или праздничные дни?

В статье 112 ТК РФ черным по белому, на русском языке написано, что 2 и 3 января это нерабочие праздничные дни.
И вообще с 1 по 8 января - нерабочие праздничные дни.

[Alex_1966]

Спасибо, Andron Step!

Ну вот у меня такие смены - суббота и воскресенье, которые попали на 2-е и 3-е Января. В нашей организации, это типа:

"В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. (ст.153)"

Да, здесь нужно согласие работника всё-равно как видно из ст.153, но Вы же понимаете, если у меня по договору такие смены всегда, суббота и воскресенье, и тут на них вдруг выпадают праздники раз в год, естественно начальник не будет у меня просить письменного согласия, понятно, что я и так соглашусь. Хотя конечно, если бы я увольнялся или был "на ножах" с начальством" допустим, можно было бы и заортачится.

Скажите, Andron Step, тогда 7-е Марта и 3-е Мая, куда перенесли 2-е и 3-е Января, будут простыми выходными днями и человек чья смена попадёт на них не получает праздничной компенсации?

Я на самом деле давно это всё понял из соответствующих указов, но у нас в организации есть твердолобые люди, которые этого не понимают, в принципе Ваши разъяснения это для них.

[бух2007]

тогда 7-е Марта и 3-е Мая, куда перенесли 2-е и 3-е Января, будут простыми выходными днями

да
Все праздники указаны в ст.112 ТК. Никаких других праздников для трудящихся (в плане двойной оплаты и прочих нюансов) в России нет.
Переносы влияют только на перераспределение выходных и рабочих дней, они не отменяют праздничные дни и не вводят новые праздничные дни.
Никакой перенос не превратит 7 марта в новогодний праздник.

[Просто человек]

Никакой перенос не превратит 7 марта в новогодний праздник.

а жаль

[Alex_1966]

Cпасибо,бух2007!