Здравствуйте!
Очень накосячила, теперь не знаю как и быть((...Может, дадите совет-буду ОЧЕНЬ благодарна!
С украинцем заключен трудовой договор в прошлом году, всё по правилам, ФМС уведомлена. В ТД прописано, что он действителен на срок действия РНР или продлевается, если получено новое разрешение .
А в декабре РНР закончилось, и я только сейчас это обнаружила(((
Теперь не знаю, как и быть...Штрафы огромны...
Может, возможно отправить его в отпуск без сохранения зарплаты со дня окончания РНР до получения нового разрешения?
Ошиблась ужасно, -осознаю, понимаю((. Хотелось бы как-то минимизировать последствия((.
Заранее благодарю откликнувшихся!

