Подскажите пожалуста люди, имеющие дело с кадровыми док-ми.
Что нужно ставить в табеле учета раб. времени сотруднику который принят в середине месяца на работу или же ничего?
И какой будет код вида зарплаты если все на окладах?
Подскажите пожалуста люди, имеющие дело с кадровыми док-ми.
Что нужно ставить в табеле учета раб. времени сотруднику который принят в середине месяца на работу или же ничего?
И какой будет код вида зарплаты если все на окладах?
Столько, сколько он отработал.
Всё что мне нужно - это теплая постель, доброе слово и неограниченная власть...
Господи! Я ведь не прошу многого... Просто пошли мне богатого неженатого мужика!!!
и все же властная женщина и все другие.
значит там где он не работал в табеле будет пустота, да?
Какой ставить код з.платы?
Продолжительность работы в дневное время - Я или 01. Все условные обозначения Вы можете посмотреть в самом табеле (1-ая стр. формы Т-12)
В 7 графе формы Т-13 какой ставить код з.платы . А на лицевой стороне табеля только для дней обозначения: явки не явки и прочее, а кода з. платы нет.
Подскажите что ставить?
Если на окладе, то - код "повр." (повременная оплата труда)
Cпасибо, а цифровой код 001 для з.платы или как в 1С 2000?
или написать "повр" и это будет кк надо?
Я пишу "повр" и все
Еще к вышеизложенному хочу узнать.
6 мая сокращался ли раб. день на час? Я7 или Я8?
И в итоговой графе № 6 по часам должно сходиться с производсвенным календарем если все дни отработаны или необязательно?
Я о если ставить Я7 то уже на час меньше чем в календаре.
Спасибо.
Я8Сообщение от benaz
А 10 июня также Я8?
Да
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)