День добрый!
Хочу уточнить верно ли я вывела период для очередного ежегодного отпуска. Гляньте, пожалуйста.
Последний отпуск был за период 17.04.2011-16.04.2012
Затем отпуск по БиР и отпуск по уходу за реб до 3-х лет
Отпуск по уходу 18.05.2013-07.03.2016
Досрочный выход из отпуска 01.02.2016
Из всего следует, что новый период для отпуска будет 17.04.2012-30.12.2015
Так ли это?))))
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
как считали?Сообщение от Лена С.
С 17.04.2012 по 16.04.2013 = 1 год. Отпуска за него еще не было
С 17.04.2013 по 17.05.2013 = 1 мес 1 день
С 01.02.2016 по 30.12.2016 = 10 мес 30 дней
_______________
Итого 12 мес = 1 год
Таким образлм, сейчас давайте отпуск за период с 17.04.12 по 16.04.13
А следующий отпуск будет за период с 17.04.13 по 30.12.16
Ну, как считала...))))
17.04.2012 - 16.04.2013 +988 дней отпуска по уходу
Не правильно?
Отпуска еще пока не будет. Это я сразу на будущее - какой период указывать
Отпуск по БиР 29.12.2012-17.05.2013
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
17.04.12-16.04.13 - это один год. Все, точка. После него уже начинаете следующий год считать. 17.04.13 по 17.03.13 (по дату окончания БиР)+ еще недостающие до 12 месяцев дни.
К концу году Вы ей уже 2 отпуска должны будете
Еще тогда уточню.
Первый отпуск 17.04.2012-16.04.2013
Второй 17.04.2012-29.12.2016 с учетом отпуска по уходу
Я правильно поняла?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
Второй с 17.04.2013
И еще.....)))
Сотрудница, т.е. Я ушла в отпуск по БиР 29.12.2012. Естественно, начислений не было больше. Получается мне брать з/п за весь 2012 год?
За время моего нахождения в отпуске было неоднократное повышение з/п. Я должна проиндексировать свой оклад в соответствии с окладом на сегодняшний день?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
Да, да. Ошиблась
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
Так 01.02.16 был выход из отпуска, начисления появились.
Если отпуск в марте будет, то СДЗ=з/пл февраля 2016/29,3
Так глубоко назад отматываем, если поближе начислений нет, а они у Вас будут.
бух2007, Спасибо за ответы
Если день сокращенный и месяц отработан не полностью, то как пересчитывать дни этого месяца? И если полный месяц, но сокращенный день, то все-равно сумма и 29,3 берется?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
да
По какой причине не полностью месяц отработан?
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Причина - больничный
Понятно, расчет как при полном раб.дне
Спасибо
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
бух2007, А как быть с расчетом больничного? Какие два года для расчета брать придется?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
например 2012 и 2015 или 2011 и 2012
Ага, значит 2011 и 2012. В 2015 же ничего нет из начислений.
А повышение оклада после 2012 года никак не повышает пособие? Т.е. индексировать надо суммы начислений в расчетном периоде?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
Индексация не учитывается.
2012-2015 может быть выгоднее, если в 2012 з/пл больше, чем в 2011
И снова вопрос.
ЗАО реорганизовали в ООО. Период для отпуска ставить с новой даты, как ООО "появилось" или продолжать брать данные с ЗАО?
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
так
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием