Можно ли в трудовые договоры включить такой пункт:
"Уведомлением об излишне удержанном НДФЛ является выдача расчётного листка с указанным в нём излишне удержанным НДФЛ".
Чтоб дополнительно не составлять уведомление, не тратить бумагу.
Можно ли в трудовые договоры включить такой пункт:
"Уведомлением об излишне удержанном НДФЛ является выдача расчётного листка с указанным в нём излишне удержанным НДФЛ".
Чтоб дополнительно не составлять уведомление, не тратить бумагу.
Почему? Вот будут отпуска, у тех у которых дети, всё время будет излишне удержанный НДФЛ, что каждому уведомление делать?
Действительно бред. А отпуска-то причем? Излишне удержанным или наоборот недоудержанным налог считается по окончании налогового периода - года. В законе написано уведомление - значит нужно уведомление. Может написать что листочки расчетные считаются справкой 2-НДФЛ? чтоб бумагу не тратить.
В законе написано только, что обязан сообщить. Способ сообщения не оговорен, как и не оговорена обязанность получть подтверждения о получении этого сообщения. Так что ИМХО указания в расчетном листке вполне достаточно. А находящимся в отпуске по уходу можно сообщить и другими способами, хотя бы по телефону или письмом.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)