Суммированный учет поквартально

[basov_dv]

Добрый день, мы бюджетная организация, используем суммированный учет рабочего времени, учетный период - квартал, интересует опыт других организаций в части применения суммированного учета времени и расчета часовой тарифной ставки из оклада при расчете зарплаты за месяц.

В частности интересует, кто-нибудь применяет такой алгоритм расчета оклада (расчет из среднего часового тарифа по кварталу):

Оклад за месяц = Тарифная ставка месячная * 3 * Время в часах (по табелю) за месяц / Норма в часах за квартал (по графику работы).

И второй вопрос, как реализуете это в 1С 8?

[GSokolov]

кто-нибудь применяет такой алгоритм расчета оклада (расчет из среднего часового тарифа по кварталу):

Оклад за месяц = Тарифная ставка месячная * 3 * Время в часах (по табелю) за месяц / Норма в часах за квартал (по графику работы).

Странный алгоритм, похоже на попытки изобрести велосипед, гораздо проще (и ИМХО правильнее для СУРВ) установить оплату по часовому тарифу. Главное, он не соответствует определению оклада, данного в ст. 129 ТК РФ:

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц ...

А у вас он будет плавающим, в зависимости от отработанного времени, что не соответствует требованиям ТК РФ. Реализуется выполнение этого постулата составлением графика рабочего времени на квартал, который за этот учетный период по продолжительности соответствует (не превышает рабочее время) производственному календарю, а если это выполнить невозможно, по окончании квартала подсчитываются сверхурочные. Оклад платится каждый месяц в установленном фиксированном размере, при неполностью отработанном времени в месяце выплачивается пропорционально норме по графику в этом месяце. Вот такой подход реализуется в 1С стандартно.