Компенсация директору при увольнении за 3-и мес. Расчет среднего заработка

[Аноним]

По решению учредителя с директором расторгли трудовой договор 17 февраля 2016 года.
Директору полагается компенсация в размере 3- х кратного среднемесячного заработка (ст. 279 ТКРФ).
Я рассчитываю компенсацию на основании среднедневного заработка в рабочих днях в течении 1-го месяца после увольнения.
Какой месяц будет 1-м после увольнения, что бы определить количество рабочих дней ?

[marula]

Средний заработок рассчитывается по той же схеме, что и отпуск.
Для выплаты выходного пособия, берется средней заработок за 12 предыдущих месяцев.