Оплата 30 апреля 2016 года

[Ленка2016]

Добрый день! Установлен суммированный учет, учетный период - 1 месяц. Для работника рабочий день - 30 апреля 2016 года (суббота), он же является предпраздничным (офиц. праздник 01 мая 2016 г.). Возможности сократить его на час нет, т.к. непрерывное производство. Встал вопрос нужно ли оплачивать этот час работы как сверхурочную работу, если работник укладывается в норму рабочего времени за апрель 2016 г. - 168 часов. Ведь при при суммированном учете рабочего времени переработка - работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. А у нас выходит, что переработки нет. Может ли работодатель не оплачивать работу за этот час, если переработки по часам за учетный период нет? Всем большое спасибо!

[Аноним]

Если нет сверхурочных, то нет и повышенной оплаты. График у него так выпал.

[GSokolov]

При СУРВ сверхурочные по дням не считаются, только целиком за учетный период. Если график полностью укладывается в норму производственного календаря, то переработки, точнее, сверхурочных при СУРВ нет. Но это не то же, самое, что отработанное работником время. Если были законные отклонения от графика, то они должны уменьшить норму за месяц, тогда сверхурочные даже при соответствии отработанного времени норме по производственному календарю могут появиться.

[Ленка2016]

При СУРВ сверхурочные по дням не считаются, только целиком за учетный период. Если график полностью укладывается в норму производственного календаря, то переработки, точнее, сверхурочных при СУРВ нет. Но это не то же, самое, что отработанное работником время. Если были законные отклонения от графика, то они должны уменьшить норму за месяц, тогда сверхурочные даже при соответствии отработанного времени норме по производственному календарю могут появиться.

Спасибо за ответ. Т.е. в апреле у этого работника норма должна быть не 168 ч как в производственном календаре, а 167 ч? На что можно сослаться

[GSokolov]

В производственном календаре 2016 года в апреле норма 168 часов.

[Andron Step]

Спасибо за ответ. Т.е. в апреле у этого работника норма должна быть 168 ч

И другой нормы рабочего времени на Апрель 2016 года быть не может.

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье..... ..... ....



Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха