Всем приветик
подскажите пожалуйста.
У меня нулевая ООО.Есть только учредитель. Вчера уволился директор. Сегодня надо сдать отчет в ПФР . Может этот отчет учредитель подписать?
 |
Всем приветик
подскажите пожалуйста.
У меня нулевая ООО.Есть только учредитель. Вчера уволился директор. Сегодня надо сдать отчет в ПФР . Может этот отчет учредитель подписать?
Штудент с факультета "Безграмотность" и пускай весь мир завидует мне
почему учредитель не назначил нового руководителя, уволив прежнего?
организация нулевая. директор больше не нужен. Возможно еще очень долго.Сообщение от Аноним
Штудент с факультета "Безграмотность" и пускай весь мир завидует мне
пусть учредитель себя назначит.
не может не быть руководителя
Да, ладно. И откуда тогда вопрос, кто будет подписывать отчетность?
я просто раздели два вопроса
ситуация такая. мне надо сдать отчетность в ПФР завтра. при этом согласно этой отчетности единственный работник он же директор. будет уволен 31 марта 2015.
Он так и уволен. просто забыли об этом сказать .И отчетность сдавалась так как будто он в административном. теперь надо сдать корректировки.
Но кто будет подписывать отчеты, если директор 31 марта 2015 уволен. Остался только учредитель ,он не директор.
Деятельность до конца 2016 года не будет. а дальше возможно если фирму не закроют то наймут нового директора. Но пока что надо сдавать отчетность.
Штудент с факультета "Безграмотность" и пускай весь мир завидует мне
завтра выходной
Значит пусть назначит себя директором. Или не сдает отчетность.
Enic, так и надо учредителю принять решение, кого назначить директором (проще всего самого себя и уйти в отпуск за свой счет). Без директора вы ни отчеты сдать, ни закрыться, ничего не можете.
а можно не назначать директора ?
Ситуация такая, что о фирме можно не думать , об учредителях тоже. Это все их проблемы. Главное , сотрудника спасти. Она пенсионер.
даже в ПФР ?
Штудент с факультета "Безграмотность" и пускай весь мир завидует мне
Нет. Потому что от имени организации может выступать только единоличный исполнительный орган. Как и прописано в уставе вашего ООО
ясненько
Интересно
а как же тогда предполагается не заключать трудовой договор с директором если он же единственный учредитель. Это я о ситуации о которой постоянно налоговики и Роструд говорят.
Я с ними не согласен. Но ведь они так говорят. Или они имеют ввиду ,что на должность длиректора принять ,но не заключать трудовой договор. Но ведь так нельзя, принять работника на должность директора ,а трудовой договор не заключить
Штудент с факультета "Безграмотность" и пускай весь мир завидует мне
ВОобще-то Роструд давно мнение поменял. Да и не он как-то решает, кто будет единоличным исполнительным органом и ГК ему никто не давал права переписывать
Впрочем, трудовой договор в данном случае вообще дело десятое
я могу ошибаться, но кажется в 2013 Роструд говорил что трудовой договор подписывать надо обязательно, а вот уже в 2015 согласился с МинФином
Кажется Мин фин весной свои письма выпустил А Роструд поддержал летом 2015 .
Получается, у меня не примут теперь отчетность?
Штудент с факультета "Безграмотность" и пускай весь мир завидует мне
Он говорит то одно, то второе. И то, что он говорит ни разу не нормативный документ. Так же как и письма Минфина
У Вас сейчас некому подписывать отчетность
плохо
тогда думаю надо сделать так
сдать отчетность , показать что директор уволен в марте 2015 года , подписать отчетность в том числе и за 2,3,4 кв 2015 и сдать ее. Так должны принять. А дальше уже не важно как фирма будет улаживать вопросы налоговиков и ПФР. главное сотрудник,пенсионер ,не будет числиться в пенсионном как работник, а значит ему будут индексировать пенсию.
Штудент с факультета "Безграмотность" и пускай весь мир завидует мне
Как сдать, если это некому подписывать? У просто учредителя нет права действовать от имени общества.
поставим подпись директора.который уволился 31 марта 2015
Штудент с факультета "Безграмотность" и пускай весь мир завидует мне
Если он уводился в марте 2015, то у него нет никаких прав подписывать отчеты, которые сдаются в феврале 2016
так он у вас вчера уволился или 31.03.2015 ?
Я так понимаю, что бывший директор пенсионер и они пытаются сделать так, чтобы она не лишилась индексации пенсий. Поэтому задним числом и увольняют
главное что в прошлом , а вчера или 31.05.2015 не важно
главное что бы такой отчет приняли.
Штудент с факультета "Безграмотность" и пускай весь мир завидует мне
а предыдущие отчеты в ПФР и ФСС кто подписывал?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Enic, оставьте эту затею. Изменить данные в ЕГРЮЛ задним числом не получится. Так что она будет по ЕГРЮЛ значится ген.директоров до даты внесения изменений. Тем более в ПФ еще и отчеты есть за прошлый год с её подписью. Ну там тоже же не дураки сидят
директор,тот которого уволить должны 31 марта 2015
а там мы менять не будем
я только РСВ подам, в котором в персонофицированных данных будет указанно что человек 31 марта 2015 года уволен
Штудент с факультета "Безграмотность" и пускай весь мир завидует мне
Вы c годами ничего не путаете?
Ну-ка, какой сейчас год?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
А пенсионера вашего это устраивает? Что налоговая будет считать его директором, и если ей что приспичит, то его дергать?
Enic, считать директором этого человека будет и ПФ. Потому что в ЕГРЮЛ этот человек директором значится. И по данным ПФ тоже.
я думаю что тоже нет
но это проблемы учредителей, они будут искать юриста и вносить изменения в ЕГРЮЛ.
ясненько
спасибо
все правильно сегодня 2016, хочу корректировки за 2015 год подать .
Штудент с факультета "Безграмотность" и пускай весь мир завидует мне
Это совсем не сложная операция, можно и без юриста обойтись
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
