
Сообщение от
Аноним
Работник, у которого ребенок-инвалид, работает в двух компаниях. Доход в основной организации (там, где предоставляются вычеты) за январь состаил 150 000,00; по совместительству 100 000,00. То есть итого 250 000,00. В феврале все тоже самое. Непонятно, при определении лимита я должна учесть только доход по основной работе? и тогда в лимит в феврале вписываемся 300 000,00<350 000,00 и вычеты предоставляются. А если учитывать совокупный доход о двум компаниям, то получается 500 000,00<350 000.00
НК РФ не обязывает работодателя отслеживать все источники доходов работника (может он еще и квартиру сдает и платит НДФЛ) и по идее вычеты предоставляются только с учетом дохода по основному месту работы.
Но в тоже время суть этих вычетов ведь социальная, то есть льгота для менее обеспеченных работников (условно).
Не получится ли так, что в следующем году, ИФНС, получив справки 2-НДФЛ с каждого места работы работника, увидит совокупный доход по месяцам и доначислит налог в связи с неправомерностью вычета?
Понятно, что вся ответственность лежит на работнике, он добровольно пишет заявление, но он ведь может и не знать про ограничения?
Спасибо.