Какие документы нужны бухгалтеру,если работница отказалась от пособия по уходу за реб

[Аноним]

Ситуация: Работница получила декретные по ноябрь 15 года, в августе родила ребенка. Не хочет получать пособие -единовременное при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, мотивируя, что муж не сможет взять с работы такую справку?!
Теперь позиция изменилась, ее муж будет эти пособия получать на своей работе.
У нас нет от нее заявление, что она находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 года.
Как я понимаю, прежде чем выдать ей справку что она у нас пособие не получала не единовременное ни по ухожу за ребенком, бухгалтер обязан с нее потребовать заявление про отпуск до 1, 5 года, какие еще от нее документы, может справка о рождении ребенка-ксерокс?

[YUM]

Ситуация: Работница получила декретные по ноябрь 15 года, в августе родила ребенка. Не хочет получать пособие -единовременное при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, мотивируя, что муж не сможет взять с работы такую справку?!
Теперь позиция изменилась, ее муж будет эти пособия получать на своей работе.
У нас нет от нее заявление, что она находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 года.
Как я понимаю, прежде чем выдать ей справку что она у нас пособие не получала не единовременное ни по ухожу за ребенком, бухгалтер обязан с нее потребовать заявление про отпуск до 1, 5 года, какие еще от нее документы, может справка о рождении ребенка-ксерокс?

1. Не существует отпуска до 1.5 лет!!!! Есть до достижения 3-х
2. Никаких документов на отказ в получении пособий НЕ ТРЕБУЕТСЯ. Наоборот, для получения пособий требуется
заявление от работницы, справка из роддома и справка, что муж не получал(хотя это глупость. Ведь в роддоме выдают
только один экземпляр о рождении)
Так что смело выдайте справку о том, что она у Вас ничего не получала.
НО, пособие до достижения 1.5 получает тот родитель, который осуществляет уход и находится в отпуске
по уходу за ребенком. Каким образом муж-то его получит?

[Тата13]

напишите в справке все по-честному: пособие не получала, отпуск не гуляет по причине нахождения в декрете. После окончания декрета ее муж будет сидеть с ребенком, а она- работать.

[kiry]

Кто находится в отпуске по уходу за ребенком, тот и получает пособие (один из родителей). Можно находиться в отпуске, но пособия не получать.

У нас нет от нее заявление, что она находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 года.

А где же она находится все это время по кадровому учету? Просто работает? Или просто дома сидит?

[Аноним]

Как конкретно написать справку, и на основании чего? Сотрудница с ноября повисла, она и не в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, так как заявлении от нее не поступало!
Логично у нее потребовать заявление на отпуск без пособия!

[kiry]

Сотрудница с ноября повисла,

Что значит повисла? Например, какие данные подавали в ПФР? "НЕОПЛ"?
А в табеле что?

[Аноним]

Втабеле ничего. В ПФР был декретный отпуск а сейчас не знаю что? Я Только пришла на ЭТУ работу.

[Аноним]

Выдана ИвановОЙ о том, что он действительно работает в ООО «Прогресс» с 25.04.2008 года, в должности слесаря 5 разряда. Место работы является основным. и НАХОДИТСЯ В ОтпускЕ по уходу за ребенком до достижения ИМ возраста 3-Х лет ,А ежемесячное пособие в ООО «Прогресс» не начисляется и не выплачивается. В связи с выдачей справки пособие ТОЖЕ назначаться не будет. Настоящая справка выдана на основании лицевого счета № 13 для предъявления по месту требования.

ТАК БУДЕТ ВЫГЛЯДЕТЬ СПАРАВКА ДЛЯ ОТЦА?

[kiry]

Втабеле ничего. В ПФР был декретный отпуск

Если подавали в ПФР "ДЕТИ", то в табеле должно быть отражен отпуск по уходу "ОЖ". Возьмите с нее заявление (+ св-во о рождении) с момента окончания Бир и по дату с которой отец будет в ОУ. Например, отец будет в отпуске с 25.02.16. Тогда период с 25.02.16 надо закрыть отпуском за свой счет по дату выхода на работу. Тогда можете так и написать в справке, что с 25.02.2016 работница не находится в отпуске по уходу и не получает ежемесячное пособие до 1,5 лет

[kiry]

Выдана Ивановой .... в том, что она работает в Обществе с ограниченной ответственностью «....» с ... года (приказ № 16 от ... г.) по настоящее время. Иванова... не находится в отпуске по уходу за ребенком - Ивановым ....... ...08.2015 года рождения с 25.02.2016 и пособие по уходу за ребенком до полутора лет не получает .

[Аноним]

Ситуация: Работница получила декретные по ноябрь 15 года, в августе родила ребенка. Не хочет получать пособие -единовременное при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, мотивируя, что муж не сможет взять с работы такую справку?!
Теперь позиция изменилась, ее муж будет эти пособия получать на своей работе.
У нас нет от нее заявление, что она находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 года.
Как я понимаю, прежде чем выдать ей справку что она у нас пособие не получала не единовременное ни по ухожу за ребенком, бухгалтер обязан с нее потребовать заявление про отпуск до 1, 5 года, какие еще от нее документы, может справка о рождении ребенка-ксерокс?

Здесь на форуме как-то обсуждалась ситуация, что муж не мог взять справку со своей работы. Так они у своих знакомых выписали справку, что он как буд-то там работает и ничего не получал. Прокатило. Ну только он на самом деле нигде не получал этого пособия.

[kiry]

в августе родила ребенка

Вы не указали дату. Единовременное еще может получить отец в феврале, если напишет заявление до исполнения 6 мес малышу и предоставит от вас справку, датированную ранее этой конечной даты, что указанное пособие Ивановой О.И. не начислялось и не выплачивалось.

[kiry]

Здесь на форуме как-то обсуждалась ситуация, что муж не мог взять справку со своей работы.

Я не знаю причины почему организация не может выдать справку. Тогда пусть выплачивает из своего кармана деньги, если препятствует получению пособия из ФСС или органов соц. защиты.

[Аноним]

Я не знаю причины почему организация не может выдать справку. Тогда пусть выплачивает из своего кармана деньги, если препятствует получению пособия из ФСС или органов соц. защиты.

Мы же не знаем ситуации. А так - самый простой путь.

[YUM]

а она вообще-то живая ?
У Вас работник пропал с ноября прошлого года ( а может и раньше) и никто не в курсе?
ттт Может и справку некому уже выдавать -то...