Всем здравствуйте. Хочется услышать мнение тех кто занимается оплатой труда и кадровым учетом. Я веду 6 фирм. По одной фирме сдаю нулевки. В 2-х фирмах числиться по одному человеку, в 4-й фирме 91 человек, в 5-й фирме 21 человек, в 6-й фирме 18 человек. В должностные обязанности входит кадровый учет, начисление заработной платы, начисление налогов, сдача отчетности во все фонды, военкомат, проверки по жалобам работников в трудовую инспекцию, справки по заработной плате, больничные листы- вообщем все что касается кадрового учета и заработной платы. Текучка средняя, приказов о приеме в год около 100, столько же и увольнений. Мое мнение - для одного человека это большой объем работы,хроническая нехватка времени. Руководство считает- что мы ничего не делаем, можно и 600 человек в одного вести. А как считаете Вы, какой объем работы у Вас?
Ответить с цитированием