Доброго времени суток! При направлении работников в командировки возникают ситуации, когда средний заработок менее оклада, производим доплату до оклада по Положению.
Прочитала в главбухе #5, 2016 ответ И. Шкловца по вопросу учета этой доплаты. Его мнение: такую доплату нужно учитывать в последующем при расчете среднего заработка для отпуска, командировки и пр. Я не учитывала и у меня сомнения...
Строго по постановлению #922 мы не учитываем средний заработок и дни за время отпуска и пр.
Но я данную доплату считаю скорее доплатой к среднему заработку, нежели доплатами и надбавками, которые учитываются.
Как поступить правильно?
