 |
Добрый день!
В ООО числиться только Директор (т.е. штат 1 чел) и с 10.06.2013г. ни разу не уходил/оформлялся отпуск.
Подскажите как правильно оформить, отправить директора в отпуск или что-то иное, чтобы потом не получить по голове((
За ранее спасибо!
Да.Сообщение от konoki
сразу на 3мес?
почему бы и нет?
Только как директор (должность) может пойти в отпуск???
В соответствии со ст. 114 ТК РФ отпуска предоставляются работникам, а не должностям. А вот кто будет исполнять обязанности директора, пока основной работник находится в отпуске это решает общее собрание участников ООО.
Только как директор (должность) может пойти в отпуск???
В соответствии со ст. 114 ТК РФ отпуска предоставляются работникам, а не должностям. А вот кто будет исполнять обязанности директора, пока основной работник находится в отпуске это решает общее собрание участников ООО.
konoki, за один год можно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Не вводите в заблуждение.Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении, если нет доп. отпусков
kiry, по заявлению сотрудника разве нельзя часть отпуска заменить компенсацией?
Нет, если не доп. отпуск
kiry, а статью ТК не подскажите?
Ст. 126 ТК
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием