Сотрудник прошел медосмотр ДО дня выхода на работу.
По Тк мы должны оплатить время прохождения медосмотра.
Как это сделать?
Какое основание указывать к оплате?
Какое время проставлять? В часах или в рабочих днях?
Всем спасибо.
 |
Сотрудник прошел медосмотр ДО дня выхода на работу.
По Тк мы должны оплатить время прохождения медосмотра.
Как это сделать?
Какое основание указывать к оплате?
Какое время проставлять? В часах или в рабочих днях?
Всем спасибо.
это если он в рабочее время вместо работы пошел медосмотр проходить. А если он еще не работал, о какой оплате рабочего времени может идти речь?Сообщение от Аноним
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием