Что делать декретнице?

[Аноним]

Ситуация такая: компания-банкрот продана, вместо неё создана другая, все сотрудники приняты в новую компанию, кроме одной декретницы. Теперь она приносит больничный по Бир. Его не берут под предлогом, что здесь такой компании уже нет. Но фактически компания зарегистрирована именно по этому адресу. Может отправить больничный и заявление о выплате пособия по Бир по почте с уведомлением о вручении? Что делать, если руководство по сути старой компании, отказывает под предлогом, что здесь уже новая компания?

[бух2007]

Что делать, если руководство по сути старой компании, отказывает под предлогом, что здесь уже новая компания?

ничего уже не сделаешь. Бывшее руководство к старой компании уже никакого отношения не имеет.
Хорошо еще, если трудовая книжка сохранилась в целости и сохранности, а то может и с ней распрощаться придется.(

[Аноним]

ничего уже не сделаешь. Бывшее руководство к старой компании уже никакого отношения не имеет.
Хорошо еще, если трудовая книжка сохранилась в целости и сохранности, а то может и с ней распрощаться придется.(

Если книжка в целости, то какой выход? Увольняться по собственному? Может ей в трудовую инспекцию обратиться? Или смысла нет?

[ZZZhanna]

что со старой компанией? Она ликвидирована? Декретница уволена или продолжает числится?

Может ей в трудовую инспекцию обратиться?

жаловаться на новую компанию не имеет смысла, юридически она никакого отношения к старой не имеет. Можно попытаться разыскать старую (там, куда она продана), но, скорее всего, смысла не будет.

[Аноним]

что со старой компанией? Она ликвидирована? Декретница уволена или продолжает числится?


жаловаться на новую компанию не имеет смысла, юридически она никакого отношения к старой не имеет. Можно попытаться разыскать старую (там, куда она продана), но, скорее всего, смысла не будет.

Декретнице числится в старой компании, не уволена. Компания не ликвидирована, там теперь новый учредитель. Ему нет дела до нее. Попытаться разыскать старую компанию?

[ZZZhanna]

Попытаться разыскать старую компанию?

конечно. По закону по окончании декретного отпуска ее должны сократить со всеми полагающимися предупреждениями и выплатами. В крайнем случае "по соглашению сторон". Но если фирма слита и директор/учредитель какой-нибудь бомж подзаборный, все это бессмысленно, главное - трудовую книжку забрать.

[Шмымзик]

Обратиться непосредственно в ФСС (для начала проконсультироваться по телефону, чтобы 10 раз не ездить каждый раз с одной бумажкой, а сразу привезти все 10). Даже если в регионе нет пилотного проекта - есть возможность получить пособие непосредственно в фонде. Только бы справочку хоть как-то добыть о з/п за 2 календарных года и трудовую (копию как минимум). Реквизиты фирмы, я думаю, не проблема.
Т.е. помимо стандартного пакета документов (который приносят работодателю) - ей понадобятся документы, по которым работодатель д.б рассчитать пособие.
Если эти документы не удастся добыть - все равно в ФСС, но пособие будет минимальным.
С другой стороны... если фирма хоть что-то хоть куда-то сдавала - можно получить эти данные у ПФР и налоговой.