 |
Добрый день!
Впервые сталкиваюсь с дектретными выплатами. Помогите не сделать ошибки, пожалуйста!
Сотрудница находилась в отпуске по уходу до 3х лет. Принесла в конце февраля больничный на новый декрет с 27.01 по 15.06.2016. Как рассчитать единовременное пособие?
В 2014 году ей выплачивали пособие по уходу до 1,5 лет, всего за год в сумме 63559р
В 2015 году выплатили 512р
Эти суммы берутся для расчета или пособие не включается в расчет и надо платить минимальное по БиР?
Очень прошу помочь.
Сообщение от Аноним
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Т.е. я должна начислить минимальное с 2016 в размере 28555.40р?
А замена лет у вас возможна?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Сотрудница работает с 01.03.2012. В первый декрет она ушла 05.09.2013. На какой период можно менять?
Честно говоря, она заявление на замену не писала и работодатель не хочет ей лишнего выплачивать...
работодатель лишь посредник между ФСС и мамочкой
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Это мне понятно.работодатель лишь посредник между ФСС и мамочкой
Но, если все-таки выплатить минимальное - это не нарушение? Заявления же на замену нет.
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Спасибо большое!!!
По умолчанию период 2014-2015, по заявлению-заменить один из годов на 2013.
Для того чтобы выплатить минимальное надо убедиться, что реальный СДЗ меньше 203,97. Если меньше=203,97*140=28555,80. Если больше-выплатить из расчета.
А заменить 2014-2015 на 2011-2012 можно? Она в апреле 2013 ушла в первый декрет и получается, что при расчете 2013-2014 сумма ее заработной платы: за 2013 = 27 000р.
Добиваться надо не максимальной суммы дохода за РП, а максимального среднего заработка.
Исходя из этого надо проверить 2 варианта выбора расчетного периода и выбрать лучший:
1) 2012+2015 (замена 2014 на 2012)
2) 2013+2015 (замена 2014 на 2013)
(вариант 2011+2012 тоже можно рассмотреть, если есть справка о ее заработке за 2011 год)
Если взять 2012г без справок от других р/д до 01.03.2012, то вряд ли он будет более выгоден, чем 2013, т.к. за 2012 г. придется взять 731 день, а за 2013 можно вычесть дни в отпуске по БиР и ОУ.
Если 27000 за 3 мес в 2013 г.получила-навскидку получится больше, чем минималка.
Аноним, ваш расчет из расчета 2012+2015 год?
Справки за 2011-2012 от других р/д есть?
Все прояснилось. Сотрудница уже написала заявление на расчет по 2011-2012 году и даже справки 2-ндфл все нашлись=)
2-НДФЛ не подходит для этого случая
Если можно, подскажите еще, пожалуйста, какие документы необходимо будет предоставить в ФСС для возмещения и когда?
1. Промежуточный расчет по форме 4фсс?
2. Заявление в свободной форме?
3. Больничный лист - копия, заверенная организацией?
4. Справка о ранних сроках - копия?
Еще справки о заработной плате (Приложение 1 к Приказу Минздравсоцразвития от 17.01.2011 4Н).
+расчет и документы для расчета (справки 182н, расчетные ведомости и т.д.)
часто каждый филиал любит заявление по своей форме. Стандартное есть у них на сайте.
приносить надо и оригиналы всех документов, им оставлять копии.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Справки 182Н - этот как раз те, справки, которые нашлись по зарплате. 182н - это с 2013 года, я так понимаю?
На сайте фсс еще указано:
РЕЕСТР РАСХОДОВ по пособиям с расшифровкой суммы, предъявляемой к возмещению и итоговой суммой на возмещение за соответствующий период (по листкам нетрудоспособности, по Ф.И.О., пособия по месяцам и по Ф.И.О.).
Расшифруйте, пожалуйста, что это имеется в виду?
реестр обычно они еще хотят.
Там 2 строчки будет - б/л и справка на ранние сроки
Ох, спасибо Вам!
А расчетные ведомости - это по зарплате?
На сайте у них написано: заявление, 4фсс, реестр расходов,бл и расчет.
а на деле - вплоть до трудового договора.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
182н действует с 02.07.13. До этого действовала 4н-можно принять и ее, если выдана до 02.07.13, вот только по ней нельзя установить исключаемые периоды.
Была в ФСС. Напишу, вдруг кому-то пригодится. Это Спб, филиал 7.
Справки 4Н - не действуют. Надо либо заказывать у того работодателя по форме 182Н, либо делать запрос в ПФ. Справки сдавать в оригинале, обещали потом вернуть.
Если подаваться не вместе с отчетностью, то промежуточную 4-ФСС
Копии больничного+больничный, копия справки о ранних сроках+справка
Заявление на отпуск по БиР + приказ, Заявление по справке + приказ
Копия трудовой: 1ая и последняя страница и страница с текущей записью
Копия трудового договора
Копия ШР на текущую дату
Расчет дектретных
Плюс, Заявление на возмещение у них с сайта
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием