×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк
    Регистрация
    26.03.2009
    Адрес
    Россия большая и великая страна
    Сообщений
    943

    Расчет больничного

    Добрый день.
    Помогите пожалуйста рассчитать больничный, первый раз, ни разу не сталкивалась с этим. И какие документы надо будет представить в соцстрах по больничному?
    Сотрудница была в отпуске с 15 февраля по 29 февраля (14 календарных дней), но 29 февраля уходит на больничный с ребенком на 10 календарных дней. Стаж ее работы составляет 2 года, заработок за 2014 год 85633,76; 2015 год 91864,92, получается фактический ср.заработок 243,15 руб. и тогда размер пособия 243,15руб. * 60% = 145,89руб..
    И период брать с 01 марта 2016 по 09 марта 2016 = 9 дней * 145,89руб. = 1313,01руб.?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    вроде бы верно сосчитано.
    Документов никаких никуда...в квартальном отчете отразите кол-во дней и сумму б/л.
    Про три дня за счет предприятия не забываем...
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  3. Клерк
    Регистрация
    26.03.2009
    Адрес
    Россия большая и великая страна
    Сообщений
    943
    Цитата Сообщение от YUM Посмотреть сообщение
    Про три дня за счет предприятия не забываем...
    я думала что все за счет соц.страха.

  4. Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Цитата Сообщение от Пуговк@ Посмотреть сообщение
    я думала что все за счет соц.страха.
    Да, в б/л по уходу все из соцстраха. Только при болезни самого сотрудника 3 дня за счет предприятия

  5. Клерк
    Регистрация
    26.03.2009
    Адрес
    Россия большая и великая страна
    Сообщений
    943
    Цитата Сообщение от Dinchik Посмотреть сообщение
    в б/л по уходу все из соцстраха
    а будет оплачивать за 10 дней или за 9

  6. Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    9. Б/л по уходу, к сожалению не продлевает отпуск. А этот день уже оформлен и оплачен отпуском. Одновременно и отпуск и б/л оплачивать нельзя. Оснований выкидывать день из отпуска -нет.

  7. Клерк
    Регистрация
    26.03.2009
    Адрес
    Россия большая и великая страна
    Сообщений
    943
    Dinchik, Спасибо

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)