Добрый день, а как быть, если ИП оформлено на меня, а моя мама пенсионерка и помогает мне выходит торговать на пару часов(мед.книжка есть), в налоговой требуют ее оформлять, хотя она,во-первых, на пенсии, а ,во-вторых, не работает целыми днями, а просто иногда помогает, кто прав в данном вопросе и нужно ли ее оформлять?
Аноним, нашими законами подобная помощь не предусмотрена. И если человек работает, пусть даже 1 час в неделю, он должен быть оформлен как положено, по трудовому договору.
Никакого ИП на Вас оформлено быть не может, поскольку это не организация и не какая-то вещь. Вы как физлицо, занимающийся предпринимательской деятельностью зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя.Сообщение от Аноним
Главное помогает Вам, как физлицу (сыну, дочери) без появления трудовых отношений (ст. 15 ТК РФ).а моя мама пенсионерка и помогает мне выходит торговать на пару часов(мед.книжка есть),
То есть заключить с ней трудовой договор в письменной форме, но для начала нужно доказать, что имеются трудовые отношения. А то так можно потребовать заключать трудовые договоры в случае, когда Ваша мама будет помогать в уходе за ребенком ежедневно и в определенное время. Ведь для ухода за ребенком тоже можно нанять работника (нянечку), но в этом случае не нужно регистрироваться в качестве ИП.в налоговой требуют ее оформлять,
Не имеет значения.хотя она,во-первых, на пенсии, а ,во-вторых, не работает целыми днями,
"иногда" - означает, что трудовые отношения отсутствуют.а просто иногда помогает, кто прав в данном вопросе и нужно ли ее оформлять?
Последний раз редактировалось Andron Step; 10.03.2016 в 16:46.
А чего доказывать-то? Налоговая приходит проверять правильность применения ККМ, например, а за прилавком стоит неоформленный продавец. Вот вам и доказательство.
Ага, а за прилавком стоит мама из любви к искусству, видать
1) факт выплаты заработной платы (пусть и через черную кассу)
2) подчинение мамы ИП ПВТР
К детям (сыну, дочери)Ага, а за прилавком стоит мама из любви
Т.е. если взять на работу человека и злостно не выплачивать ему зарплату, то не будет трудовых отношений??? Однако...
Угу, т.е. то, что мама в какое-то время стоит за прилавком, выполняя определенные обязанности, вдруг не соблюдение ПВТР? она может захлопнуть дверь и уйти? Не выбить кассовый чек (или не выписать товарный)? Не отдать покупателю купленный им товар?
Да хоть к Путину. Она выполняет обязанности продавца. И по закону обязана быть оформлена на работу. Сам факт допуска на рабочее место уже есть факт заключения трудового договора.
В том смысле, что мама ИП стоит за прилавком за зарплату.
Она просто продает товар, пока дети (сын, дочка) отлучились по каким либо делам.Угу, т.е. то, что мама в какое-то время стоит за прилавком, выполняя определенные обязанности, вдруг не соблюдение ПВТР?
Да. Она никому ничем не обязана. В том числе и своим взрослым детям.она может захлопнуть дверь и уйти?
Это обязанности продавца в понятии ЗоЗПП. Мама ИП пока стоит за прилавком обязана выбить кассовый чек и выписать товарный чек, а также отдать покупателю купленный им товар, но только в силу того, что она представляет интересы своих детей, которые являются ИП (продавца в понятии ЗоЗПП), а не потому, что является работником.Не выбить кассовый чек (или не выписать товарный)? Не отдать покупателю купленный им товар?
Да. Но только в устной форме. Вот это налоговая и должна доказать , что был заключен трудовой договор (ст. 56 ТК РФ) в устной форме полчаса назад между мамой и её сыном (дочерью), который (которая) является ИП.Сам факт допуска на рабочее место уже есть факт заключения трудового договора.
Она выполняет трудовую функцию и это сам по себе повод платить зарплату. Потому что допуск к работе есть заключение трудового договора
Какая прелесть
Это обязанность продавца в соответствии с законом 54-ФЗ, прежде всего.
Дайте ссылку на закон, в котором написано, что родственные связи аннулируют нормы Трудового кодекса
Это отменяет факт наличия трудовых отношений? Налоговой доказывать нечего, достаточно нахождения продавца на рабочем месте продавца. И то, что за прилавком мама, а не постороний человек, ничего в законах не меняет. У нас нет в стране семейного бизнеса в законах
Только для начала нужно договориться в устной форме о том, что написано в ст. 56 ТК РФ. В устной форме трудовой договор может существовать в течение 3 рабочих дней, который считается заключенным если работник приступил к работе, то есть работник согласился на условия предложенные работодателем.
Родственные отношения тут конечно не при чем. Это может быть просто хороший друг. А отлучился ИП в столовую напротив покушать.Какая прелесть
Вы проЭто обязанность продавца в соответствии с законом 54-ФЗ, прежде всего.И??? Где же тут продавцы???
Т.е. если работодатель заявляет, что он не договорился с работником, то это значит, что он договор не заключил, да? Но за прилавок поставил и товар поручил продавать.
Еще круче заявление. Ну не смешите. Эдак у нас в стране работников не будет, все будут друзьями...
Т.е. Вы хотите сказать, что продавая товар за прилавком, продавец выступает от своего имени и продает личное имущество? Т.е. не выступает от имени организации или ИП, которому магазин принадлежит? Хотите мамочку еще и под незаконную предпринимательскую деятельность подставить?
ЗЫ: обсуждайте лучше какой-нибудь СУРВ. Юридическая матчасть у Вас очень силько хромает
Доказательства налицо.
Ваши рассуждения не соответствуют ТК.
Где Вы нашли в законе возможность для ИП принимать на работу своих родственников без выплаты им зарплаты и начисления взносов?
Как они узнали о том, что мама работает у Вас? За руку поймали, когда проверяли ККТ?
Так "работник" будет утверждать.то же самое.
Нет этого я не хотел сказать. Продавец-работник выступает от имени организации или ИП (ст. 182 ГК РФ) и обязан выдавать кассовые и товарные чеки.Т.е. Вы хотите сказать, что продавая товар за прилавком, продавец выступает от своего имени и продает личное имущество? Т.е. не выступает от имени организации или ИП, которому магазин принадлежит?
Но не будем забывать, что он работник.И если работодатель (Организация или ИП) не обеспечит всем необходимым...... ......
А это неважно. Как только выяснится, что они родственники, сговор с целью ухода от налогов (НДФЛ) и взносов будет налица. А если у ИП еще и ЕНВД, то тут и с уменьшением налога на взносы ИП будут проблемы.
То чей товар продал тот, кто стоит за прилавком и которого не обеспечили всем необходимым?
Если дойдет до суда, следует рассказать судье, как неблагодарный потомок лишил собственную мать социального обеспечения, а именно прибавки к пенсии и пособия по нетрудоспособности на случай болезни.
Обидно, однако, что если мать приболеет и не сможет помогать, дитятко наймет работника по всем правилам. Чужому всё, матери ничего... А что, удобно! Маме гиря на ногу упала, и тишина... никаких фсс!
Последний раз редактировалось yildizkar; 11.03.2016 в 10:19.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием