Размер оплаты в трудовом договоре

[Ksu78]

Можно ли прописать размер часовой ставки в трудовом договоре в фиксированном размере ? (и не прописывать в ЛНА порядок расчёта)

[Andron Step]

Можно ли прописать размер часовой ставки в трудовом договоре в фиксированном размере ?

Можно и оплата будет почасовая. По секрету это намного удобнее, чем устанавливать оклад.

(и не прописывать в ЛНА порядок расчёта)

Расчет производится, если работнику устанавливается оклад за месяц.

[Ksu78]

Спасибо

[Ksu78]

Если срочный договор заключен на 8 мес, при увольнении выплачивается комп. за неисп. отпуск при увольнении исходя из 8 мес. отработанных ?

[Andron Step]

Если срочный договор заключен на 8 мес, при увольнении выплачивается комп. за неисп. отпуск при увольнении исходя из 8 мес. отработанных ?

Исходя из стажа работы, дающего право на очередной отпуск (ст. 121 ТК РФ).

[Ksu78]

Подскажите ещё пож-та, если не проведен САУТ сколько можно установить надбавку за вредность плавсоставу ?

[kiry]

сколько можно установить надбавку за вредность плавсоставу ?

Ст. 147 ТК "Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем ...либо коллективным договором, трудовым договором."

Устанавливайте сколько хотите. Сложность с принятием таких надбавок в состав расходов по НПР.
если принять по п. 3 ст 255 если нет СОУТ или АТТ-то налоговики могут быть против.
А вот если по п. 25 ст. 255-то можно, ИМХО.

[Ksu78]

Значит, пока нет СОУТ, надбавка за вредность не обязательна ?

[kiry]

пока нет СОУТ нельзя сказать, что работники заняты на работах с вредными и опасными условиями труда. Возможно ТИ посчитает по-другому.