Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и замена лет

[Svetyshka]

Здравствуйте. Знакомая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с февраля 2015 года. При назначении пособия, в расчет были взяты 2013 - 2014 года. Бухгалтерия не поставила ее в известность о праве на замену лет при назначении данного пособия в соответствии с п. 1 ст.14 ФЗ № 255. Сейчас вот разговорились и она была очень удивлена, что ей никто не сказал, что оказывается она могла взять расчет 2012 год вместо 2014, т. к в 2014 находилась в отпуске по Беременности и родам. В 2012 у нее зп была намного выше, чем в 2014 году и соответственно сумма пособия прилично отличаться будет. Может ли она сейчас принести в бухгалтерию заявление на замену 2014 года на 2012 с требованием пересчитать пособие с февраля 2015 года?

[waw]

В 2012 у нее зп была намного выше, чем в 2014 году и соответственно сумма пособия прилично отличаться будет.

Смотря что она считает более высокой зарплатой - если абсолютные заработки, то это значения не имеет.
А вот если был выше средний заработок (доход / учитываемые дни), то тогда да, лучше было бы заменить год.
В 2014 доход может быть меньше, но и учитываемых дней будет меньше - надо считать, что выгоднее.

(На второй вопрос у меня точного ответа нет.)

[Svetyshka]

там точно средний будет больше....примерно посчитали...вопрос именно можно ли сейчас пересчитать...

[kiry]

можно, но р/д будет против, скорее всего.

[Svetyshka]

можно, но р/д будет против, скорее всего.

А на них можно как то повлиять?)))) Все таки хочется доплаты...Если фсс не будет возмущаться, то работодателю то чего, доначислят текущим периодом и все....отчетность же не надо исправлять...

[kiry]

Если фсс не будет возмущаться

а если будет?
Пусть пишет заявление. Откажут-есть о чем поговорить. Физ. лицо может сделать запрос на основании отказа организации, а ФСС должен официально ответить положительно, т.к. в законе нет ограничения по времени предоставления заявления.

[irina8282]

Бухгалтерия не поставила ее в известность о праве на замену лет при назначении данного пособия в соответствии с п. 1 ст.14 ФЗ № 255.

скажите, а как бухгалтерия должна была поставить в известность сотрудницу о праве замены лет?

[Svetyshka]

а если будет?
Пусть пишет заявление. Откажут-есть о чем поговорить. Физ. лицо может сделать запрос на основании отказа организации, а ФСС должен официально ответить положительно, т.к. в законе нет ограничения по времени предоставления заявления.

Так и сделала, жду ответа....

[Svetyshka]

скажите, а как бухгалтерия должна была поставить в известность сотрудницу о праве замены лет?

Четкой нормы о том, что бухгалтерия ДОЛЖНА нет... Но в законе № 255 ФЗ есть пункт 3 ст. 4.3.: застрахованные лица имеют право обращаться к страхователю и страховщику за консультациями по применению законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также обращаться к страховщику за бесплатной помощью, необходимой для получения страхового обеспечения в соответствии с частью 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также в виде представления интересов застрахованного лица в судах - т.е я считаю, когда человек обратился за оформлением пособия по уходу за ребенком - ему должна была быть предоставлена исчерпывающая информация о, том как может быть произведен расчет пособия.

[Dinchik]

Четкой нормы о том, что бухгалтерия ДОЛЖНА нет...

Но в законе № 255 ФЗ есть пункт 3 ст. 4.3.: застрахованные лица имеют право обращаться к страхователю и страховщику за консультациями

Вот именно, что обязаны ответить на вопросы сотрудника по расчету пособия. А при наличии отсутствия вопросов и обращений сотрудника за консультациями, ничего не должны. Разве что морально.

[Svetyshka]

Вот именно, что обязаны ответить на вопросы сотрудника по расчету пособия. А при наличии отсутствия вопросов и обращений сотрудника за консультациями, ничего не должны. Разве что морально.

а как человек должен спрашивать о том, чего он в принципе не знает? Сотрудник обратился за оформлением пособия, вы хотите сказать, что бухгалтерия не должна объяснять человеку каким образом производится расчет пособия?

[Dinchik]

вы хотите сказать, что бухгалтерия не должна объяснять человеку каким образом производится расчет пособия?

Я хочу сказать, что по закону юридическому не должна. А по-человечески, думаю, что от нее не убыло бы человеку помочь. Но Вы же именно юридически пытаетесь доказать, что должна? Приведенный Вами текст обязывает ответить на ЗАДАННЫЕ вопросы.

[Svetyshka]

Если кому интересно, направила запрос в фсс. ФСС ответил. что "Вы можете обратиться к работодателю за перерасчетом пособия".

[kiry]

Поздравляю!