Здравствуйте! Я ИП. Подскажите, пожалуйста, хочу принять на работу граждан Киргизии и Украины.
1) Не пойму с регистрацией по месту пребывания. Если она у них уже есть, то от меня уже ничего этого не требуется: не нужно делать новую регистрацию по месту их работы у меня и уведомлять об этом ФМС?
2) Я так полагаю, что могу заключить с ними бессрочный ТД, а в случае конца действия патента, например, я обязана расторгнуть договор, если сотрудник не продляет патент? И за сроком действия каких документов у сотрудника я должна следить, чтобы вовремя уволить мигранта и чтобы не было у меня безумных штрафов?
3) СНИЛС сотрудникам я должна делать после заключения трудового договора?
4) И еще, если у сотрудника какие-либо документы липовые, мне как работодателю что-либо грозит?
Спасибо!