Б/л по беременности и отпуск до 1,5 лет

[Аноним]

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. В феврале 2014 г. сотрудница ушла в декретный отпуск. По исполнению ребенку 6 месяцев она вышла на работу на неполный рабочий день, сохраняя при этом пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В октябре 2015 по окончании отпуска работница вышла на полное рабочее время. А в марте 2016 она снова уходит в декрет.
Вопрос: Как рассчитать средний дневной заработок? Нужно ли исключать из расчета дни отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2014-2015 годах, если во время этого отпуска сотрудница работала неполное рабочее время?

[kiry]

Нужно ли исключать из расчета дни отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2014-2015 годах, если во время этого отпуска сотрудница работала неполное рабочее время?

Исключить надо время отпусков по БиР и ОУ. Возможна замена лет

[waw]

Вопрос: Как рассчитать средний дневной заработок?

Как обычно, не обращая внимания на детали, перечисленные в условии.
Если расчетным периодом будет оставлен 2014-2015, то учитывается весь доход, с которого платились взносы в ФСС, и 730 дней минус то количество, которое пришлось на время отпусков по БиР и уходу за ребенком.
Скорее всего, результат получится очень даже неплохой, так что о замене годов думать вряд ли придется.