Увольнение без компенсации за неисп.отпуск

[Ирина_Ав]

Здравствуйте!

Чем грозит увольнение без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск? Кто может оштрафовать и на сколько? какой срок исковой давности в этом вопросе?

Ситуация такая, что сотрудник был оформлен "по знакомству", то есть по факту никогда в этой фирме не работал, то есть речь сейчас никак не идет об ущемлении прав работника. Это я на всякий случай говорю, чтобы не стыдили понапрасну)

Фирма последний год не работала, сотрудники были в отпуске за свой счет (сотрудников двое: директор и этот второй, о котором речь в вопросе). Денег на р.счету нет, то есть платить компенсацию и налоги с нее не с чего.

[бух2007]

Чем грозит увольнение без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск? Кто может оштрафовать и на сколько?

ТИ может оштрафовать. Штраф от 0 до 50 тыс. (на усмотрение ТИ) Но это маловероятно. Сотрудник жаловаться не будет, а проверка плановая к вам в нулевку не придет.

[Andron Step]

Фирма последний год не работала, сотрудники были в отпуске за свой счет (сотрудников двое: директор и этот второй, о котором речь в вопросе).

В отпускной стаж учитывается только 14 дней из отпуска за свой счет. О какой компенсации можно вести речь?
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается, поскольку у работника имеются неиспользованные отпуска. А у в Вашем случае, по всей вероятности, у данного работника неотгуляных отпусков нет.
А если работник будет увольняться, не доработав до конца того рабочего года, за который он уже использовал отпуск, то уже речь пойдет про удержания с работника за "лишние дни отгулянного отпуска".

Денег на р.счету нет, то есть платить компенсацию и налоги с нее не с чего.

А это моловолнующие объстоятельства. Есть неиспользованный отпуск значит обязаны выплатить КНО