×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Аноним
    Гость

    Договор материальной ответственности

    Заключён договор полной материальной ответственности с бухгалтером,
    который занимается обработкой первичных документов, актами сверок,
    прочей работой с документами, не имеет никакого отношения к деньгам
    и кассе. Можно ли взыскать что-либо с бухгалтера с такими обязанностями?
    Можно ли вообще заключать договор о полной материальной ответственности,
    если сотрудник не работаёт с деньгами?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Свечков
    Регистрация
    02.12.2004
    Адрес
    Хабаровск
    Сообщений
    4,364
    Нельзя.

  3. Клерк
    Регистрация
    18.04.2013
    Сообщений
    1,142
    Заключение договора добровольное волеизъявление сторон, поэтому можно, если стороны не против.
    Если бухгалтер не имеет отношение к наличным деньгам и материальным ценностям, то за что он отвечает? За доверенную ему ручку и принтер? За них можно, если работодатель обеспечит необходимые условия сохранности.
    За ошибки в работе(расчетах) работники могут привлекаться только к выговору, строгому выговору и увольнению. Если конечно нет состава преступления по УК, но тогда это не имеет отношения к договору мат. ответственности.

  4. Клерк Аватар для Свечков
    Регистрация
    02.12.2004
    Адрес
    Хабаровск
    Сообщений
    4,364
    Цитата Сообщение от doubtpoint Посмотреть сообщение
    поэтому можно, если стороны не против.
    если стороны не против то можно и ..... пальцем в носу поковырятца. В этом смысле можно. А в том смысле, каким наделен договор о полной материальной ответственности законом, нельзя.

  5. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,833
    Цитата Сообщение от doubtpoint Посмотреть сообщение
    за что он отвечает? За доверенную ему ручку и принтер?
    ну, видимо, да Хотя оргтехника, компьютеры и прочее имущество может оказаться недешевым, может, у буха стол красного дерева, инкрустированный перламутром, а она его топором порубила...
    Хотя порча имущества и причинение прямого ущерба работодателю можно истребовать и без договора о полной материальной ответственности.
    А про квалификацию нынешних кадровиков мы же все теперь хорошо знаем, не правда ли
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)