Включать ли в расчет СДЗ при увольнии последний неполный месяц?

[Аноним]

Добрый день.
Чо то я такое слышала, что при увольнении в расчет СДЗ для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска включается последий , неполный месяц. Допустим, чел увольняется 31 марта(день увольнения), считают с расчетом марта. Это так?
Или это только в случае увольнения в последний день месяца,

[kiry]

что при увольнении в расчет СДЗ для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска включается последий , неполный месяц.

включают только полный, т.е при увольнении 31.03.16 РП- с 01.04.15 по 31.03.16, при увольнении 30.03.16-РП с 01.03.15 по 29.02.16

[Andron Step]

Или это только в случае увольнения в последний день месяца,

Да, поскольку увольнение (расторжение договора) производится в рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ), а поэтому данный день является последним рабочим днем для данного работника, то есть месяц отработан полностью.