Доброго дня.
Оформили нашего сотрудника кроме основной должности еще и на другую внутренним совместителем.
В программе его занесли как нового сотрудника на новую должность, то есть теперь он "два раза".
Правильно ли это?
Имеем ли право предоставлять в таком случае вычет на детей по первой должности и еще и по второй? вот тут я в ступоре. Кадры взяли с него еще одно заявление на вычеты и почти убедили меня, что нужно предоставлять вычет два раза, т.к. это новый сотрудник ))
сотрудник один, и вычет один
вот именно, в заблуждение вводят.Сообщение от _Grach_
вообще не очень понимаю, почему его так оформили отдельно
смотря в какой программе работаете
совместительство - отдельный трудовой договор, поэтому и заводится отдельно
в 1с8 комплексная бух
работаю в 1С ЗиК 7 и 8, совместительство заводится отдельно, думаю что в комплексной смысл тот же
ясненько
а если у совместителя вычет тоже проставили, то он два раза будет считаться?
в 8 вычет проставляется не "сотруднику" и "физлицу", а физлицо одно
поняла, спасибо!
Сотрудник работает на 1 ставке в одном обособленном подразделении и принят по внутреннему совместительству в другое обособленное подразделение. Заявление на стандартный налоговый вычет писал по первой должности. Как теперь быть? Налоговые разные. Предоставлять вычет по первому обособленному подразделению, учитывая доход по совместительству, а по совместительству удерживать налог полностью? Или предоставлять вычет пропорционально доходу по двум подразделениям?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием