Добрый день. Возникла сложная ситуация с предыдушим директором. Он отказывается возвращать документы (ТН, счета-ф, контакты, отчеты, печать, Базу 1 и тд.) Спор с учредителями , требует премии, которую он сами себе начислил, учредители не согласны. Зарплата официальная ему выплачена. Так же требует конпенсации за неиспользованный отпуск, хотя проработал всего 3 мес. Что делать ? Как забрать документы? Внесения в ЕГРЮЛ уже внесены.
даже за такой срок работы положено выплатить компенсацию. Да и премия может, тоже регламентирована внутренними ЛНА.Сообщение от Мария Кравченко
Вы сначала рассчитайтесь с предыдущим директором и по закону, и по-человечески. А там, глядишь, может и документы отдаст
если положено, выплатим конпенсацию, мы работаем по закону! Премию директор сам может себе назначить ? Какую Хочет? И не выплатить ее будет не по-человечески? И документы не отдавать он имеет юридическое право?
это невыплата положенного у вас называется "работа по закону" ? ну-ну... судя по всему, директора в данном случае просто-напросто "обидели" - и морально, и материально. И захват документов просто ответная реакция на хамство и произвол.
КНО надо выплатить вместе с компенсацией за задержку выплаты.
О краже документов можно заявить в полицию.
Положена зарплата и она выплачена! Конпенсация будет выплачена днем увольнения , те сегодня!!! О какой невыплате вы говорите, Надежда-25???
бух2007, задержки еще небыло, сегодня увольняем и рассчитываемся , несогласие только в премии, которая ничем не обоснованна.
Получается, что если мирным путем не получится, придется заявлять в полицию
Так откройте свои документы - устав, трудовой договор с директором, положение об оплате труда - там и должно быть написано - кто, кому и на каком основании назначает премии.
У нас нет документов никаких, он не отдает их.
Есть только выписка , в которой новый директор.
а "нас" это кто? учредители, бухгалтер? вы-то кто вообще в этой фирме?
даю 99 %, что не выплатили черную часть з\п. Ведь
А эта премия, черная и наверняка больше половины всей з\п
Надежда-25, это важно как-то сейчас ?
конечно ) у учредителей должна быть схема всех "премий", в т.ч. черных, белых и прочих цветов. Да и бухгалтерия часто имеет такую информацию.
Надежда-25, наверно вы это из личного печального опыта делаете такие выводы. Но в нашей ситуации это не так. Зарплата у директора была белая и она же официальная. И прошу в данной теме принять это как данность, потому что тут обсуждается правовой вопрос, а не то кто кого обидел, нахамил и т.д. Как нам получить наши документы (учредителям, новому директору) и правильно рассчитаться с сотрудником?
Все документы к сожаления, только у директора, никакие премии не обсуждались , только размер заработной платы.
Мария Кравченко, по какой статье директора уволили? А то возможно ему еще компенсация положена в размере 3 окдалов
по собственному желанию!
Непонятно как это так у вас вышло. Если выписка с новым диром уже у вас на руках, значит старый дир должен был быть уволен давно. А вы его только сегодня увольнять собрались. Заявление по собственному есть от него?
То есть сейчас у вас в ООО одновременно два дира. Такого быть не должно.
Если есть выписка из ЕГРЮЛ, приказ (Протокол) с назначением нового директора, то далее это обращение в полицию. Хотя, готовьтесь, что все придется восстанавливать, т.к. и бумажные и программные средства при большом желании можно сильно испортить. Для восстановления подаются заявления о выдаче дубликатов Устава, свидетельств во все инстанции. Внутренние документы приводите в порядок сами. Если считать, что процесс восстановления будет проводить какой то работник, а не сами учредители, то работнику нужно будет заплатить наверное !!? Сравните затраты на восстановление и премиальные, которые вымогает б\у директор. Может дешевле с ним разойтись мирно... хотя, если тут принципы, то тогда вперед.
бух2007, выписку сегодня получили, те до сегодняшнего дня был предыдуший директор. Заявление директор писал, но опять же оно у него во всех документах.
Аноним, спасибо, за совет!
Большая проблема еще в том, что у него находятся оригиналы таможенных документов , без которых будут проблемы с налоговой по ндс. Их восстановить невозможно.
Тогда тем более, вы должны быть заинтересованы в быстром разрешении конфликта. Можно, конечно, судиться с ним или заявить в полицию, но не думаю, что это позволит быстро решить проблему. В виду бюрократических особенностей данного процесса все может затянуться надолго.
Проще и быстрее мирно договорится с бывшим директором.
Немножко не в тему, но .... ООО по закону может иметь одного, двух и более директоров.
У нас в ООО официально по Уставу и в ЕГРЮЛ - два директора.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием