Надбавка за профмастерство: Ффомс, ПФР, Фсс?

[Аноним]

Здравствуйте.
Подскажите, с надбавки за профмастерство, которой нет в ТД и коллдоговоре, начисляется по приказу-соцналоги нужно платить?

[Аноним]

Конечно. Со всех начислений в рамках трудовых отношений, в т.ч. и установленных в ЛНА.

Спасибо, что ответили.. Нашла разъясняющее письмо минфина, в котором говорится следующее (выделила (!) главное):

К расходам, связанным с производством и реализацией, относятся, в частности, расходы на оплату труда.
В соответствии с п. 2 ст. 255 Кодекса в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
К таким расходам, в частности, могут быть отнесены начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.
Вместе с тем доходы, формирующие налоговую базу, не могут уменьшаться на затраты в виде расходов на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании (!) трудовых договоров (контрактов),(!) а также в виде премий, выплачиваемых работникам за счет средств специального назначения (п. п. 21 и 22 ст. 270 Кодекса).


Получается, что без оформления трудовым договором мы не можем отнести выплаты работнику на профмастерство на производственные -верно? А следовательно, и по соцналогам неочевидно..

[Аноним]

Спасибо, что ответили.. Нашла разъясняющее письмо минфина, в котором говорится следующее (выделила (!) главное):

К расходам, связанным с производством и реализацией, относятся, в частности, расходы на оплату труда.
В соответствии с п. 2 ст. 255 Кодекса в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
К таким расходам, в частности, могут быть отнесены начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.
Вместе с тем доходы, формирующие налоговую базу, не могут уменьшаться на затраты в виде расходов на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании (!) трудовых договоров (контрактов),(!) а также в виде премий, выплачиваемых работникам за счет средств специального назначения (п. п. 21 и 22 ст. 270 Кодекса).


Получается, что без оформления трудовым договором мы не можем отнести выплаты работнику на профмастерство на производственные -верно? А следовательно, и по соцналогам неочевидно..

Письмо Минфина России от 30 марта 2007 г. № 03-04-06-02/49

[Аноним]

а вот и не следовательно. интересно, а Вы НДФЛ с этой набавки удерживать будете? или, по-Вашему, раз она налог на прибыль не уменьшает, то тут и с НДФЛ неочевидно?
вы 255-фз посмотрите и многое про "соцналоги" узнаете

Вообще, похоже Вы правы(.
И налог на прибыль не оформленная в ТД надбавка за профматерство не уменьшает..- правильно?