Предприятие прекратило деятельность. Запись в трудовой.

[Аноним]

Добрый день. Предприятие в один прекрасный момент просто прекратило деятельность, съехало из помещения, и, собственно, все.
Сотрудникам было оплачено за отработанное время. Никаких заявлений на увольнение никто не писал. Никаких компенсационных выплат, естественно, не было.
Что должен сделать работодатель в этой ситуации по отношению к работникам? Какая запись в трудовой должна быть?

[doubtpoint]

Работодатель должен по прежнему выплачивать ЗП не реже 2х раз в месяц, запись в трудовую ни какую не вносить :-).