 |
Здравствуйте.
При графике работы 40 часов в неделю один час стоил 120р.93коп., а при графике 35 часов стал стоить 109р.93к.
Оклад при 40-ка часовой неделе был 19350р., а при 35-ти стал 15391р.
Почему один час моей работы стал дешевле?
Спасибо, если получу вразумительный ответ.
это вряд ли - ибо вопрос не вразумителен.Сообщение от Вербицкая И.
если у вас почасовая оплата - слово "оклад" неуместно.
если у вас оклад - неуместны слова "один час стоил..."
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Но ведь можно же посчитать, сколько в среднем выходит рублей в час при окладе 19350р. в месяц? Стало быть оплата в час должна оставаться неизменной? Где я ошибаюсь?
Это откуда следует?
Вы перешли на неполное рабочее время? На окладе и зарабатывать за меньшее время будете меньше.
Так это в среднем. По месяцам будут большие различия.
Да, теперь рабочая неделя вместо 40-ка часов составит 35. Вы можете посчитать, каков теперь будет мой оклад? Спасибо.
примерно да. А на каком основании Вас перевели на 35-часовую неделю? И почему поменяли оклад? При неполном времени оклад не меняют. Просто оплату считают пропорционально отработанному времени.
Оклад и останется 19350. Только начисляться будет не за всю норму часов месяца, а за отработанное время.
Скорее всего, вопросы вызваны некорректным сравнением Вами заработка за предыдущий полный месяц и за текущий неполный. Помимо сокращения рабочей недели есть еще различие в количестве рабочих часов разных месяцев. Оно тоже влияет.
Это "Ашан". У них доходы упали и в добровольно-принудительном порядке предложили работать меньше. То, что оклад будет теперь меньше - это понятно, но как они считают? Примерно на полторы тысячи они округлили в свою сторону.
Оклад при 40-ка часовой неделе был 19350р., а при 35-ти стал 15391р.
Разумеется, заработок в каждом месяце всегда разный, но оклад постоянный и прописан в трудовом договоре.
Если оклад постоянный, то почему заработок разный?
Оклад не будет меньше. Он у Вас в ТД прописан как 19350. Меньше будет оплата за отработанное время, так как время отработано неполностью.
35/40*19350=16931,25
на то и добровольно-принудительный порядок.
вы можете или согласиться с новыми условиями, или уволиться. как там был исчислен ваш новый оклад, никакого значения не имеет.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Я посчитала точно так же: 35/40*19350=16931,25. "Ашан" законы уважает и куда же делись 1540р.25к.? Непонятно!
Старый Ворчун ссылается на добровольно-принудительный порядок. Хорошо! Это касается на уменьшение рабочего времени, но не на оклад. Как мне с ними спорить, куда пожаловаться, не подскажете, люди добрые?!
Количество часов в каждом месяце разное + ночные от фактически отработанного времени.
попросите расчетный листок по себе за несколько месяцев и проверьте расчет..может там со временем работы, праздничными что-то не так
Ещё не было ни одного листка по новой 35-ти часовой неделе и приказ ещё мною не подписан. В заявлении был написан новый оклад 15391р. 1 апреля. Это в отделе персонала так считают.
Если у вас уменьшился И оклад И количество часов в трудовом договоре/приказе, страшного ничего нет. Стоимость часа не изменилась.
Если же в приказе ничего не сказано про режим 35 часов в неделю, об этом говорили только устно-ничего не мешает работодателю обязать вас работать те же сорок часов за меньшие деньги.
попросите формулу расчета
Что за заявление? В заявлении излагают только просьбу сократить рабочее время. А Вы там еще и попросили уменьшить Вам оклад до 15391?
Видимо я с дури после ночной смены сделала так, как они велели. В заявлении под диктовку было написано: "прошу перевести на 35-ти часовую неделю с окладом 15391р."
Это только дома, после того, как выспалась пересчитала.
Возможно теперь не подписывать приказ и переписать заявление? Или поезд ушёл?
ну вообще странное заявление. Трудовым законодательством не предусмотрено уменьшение оклада по просьбе сотрудника. Хотя что не запрещено, то разрешено.
Вы для начала выясните в расчетном отделе, почему именно эта цифра. Попросите их объяснить - это какой-то расчет или просто под шумок вместе с сокращением времени Вам еще и оклад сократили.
Хорошо, всем спасибо. Завтра ночью у нас инвентаризация и всё выяснится, с Божией помощью. Потом отпишу.
Зарплата уменьшится примерно на 12,5%. Хотя складывается ощущение, что это банальное уменьшение расходов на оплату труда на 20%.
19 350 -20% = 15480.
Последний раз редактировалось НеЗнаюКакБыть; 04.04.2016 в 18:07.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием