Добрый день.
ООО создано в октябре 2015г.. 29/02/16 протокол об избрании нового генерального директора, в протоколе не указано с какой даты новый ген.директор должен приступить к своим обязанностям. Этот ген.директор на момент подписания протокола числился в другой организации (уволился в марте).
Вопрос необходимо ли заключать с новым ген.директором ТД по совместительству с 29/02, а потом в марте его переводить на основную работу.
Или можно после его увольнения с предыдущего места работы, оформить на новом?
Фактически деятельность началась только с середины марта, открытие р/сч и пр.
Ответить с цитированием
Сообщение от TSS
