 |
Добрый день!
Коллеги, помогите, пож. как оплатить больничный листок бывшему сотруднику. Дата увольнения 31 феврраля, 15 марта принес больничный лист, согласно которому он находился на больничном уже с 28 февраля. По стажу ему должен быть оплачен больничный лист 100%. В каком размере мне необходимо его ему оплатить 100 % (по стажу ) или 60 % (как бывшему сотруднику)?
Всем заранее спасибо. Очень жду ответа!
Процент оплаты определяется по дате начала (дата страхового случая), так что никакой он не "бывший".
PS
А вообще я пока не слышал о законе, который утвердил календарь, в котором появилось 31 февраля. Пилотный проект?
?Сообщение от inna_int
28.02 он не был бывшим, поэтому 100%.
А как вы ему оплачивали 28.02 и 29.02? Что у него в табеле?
28, и 29 число оплачены согласно его окладу. О том что он на больничном, нам не сообщал
При этом ходил на работу? Тогда или перерасчет делать, или оплачивать б/л с 01.03
Перерасчет делать буду
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием