здравствуйте.подскажите с чем проще работать,где проще объём работы...
здравствуйте.подскажите с чем проще работать,где проще объём работы...
Это разные понятия.
Но и то, и другое - обособленные подразделения.
с чем проще,удобней документооборот?
Одинаково
в чем различия при работе с этими подразделениями,стоит вникать и читать в чем разница,где могут быть ошибки при работе?
Для бухгалтера разницы никакой, равно как и в налогообложении.
У представительства только юридические функции, у филиала - любые.
наоборот,мне надо выбрать с кем проще работать,с филиалами или представительствами
С точки зрения документооборота и налогообложения абсолютно никакой разницы.
Это пусть у юристов голова болит по этому поводу.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©



maks8026, представительство имеет меньше функций, чем филиал. Поэтому подход с точки зрения "с кем проще работать", удивляет. Вам предлагают работу в представительстве или филиале и Вы выбираете между двумя вариантами что ли?
Уважаемый Максим,
Общие нормы о филиалах и представительствах закреплены в ст. 55 Гражданского кодекса РФ:
Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.
Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
Представительство или филиал действуют на основании Положений (о представительстве или филиале), которые утверждаются создавшим их юридическим лицом.
Руководители представительства или филиала назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.
Представительства и филиалы должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц.
Общие нормы об иных обособленных подразделениях содержатся в ст.ст. 11, 23 Налогового кодекса РФ:
Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Российские организации обязаны сообщать в налоговый орган по месту своего нахождения обо всех обособленных подразделениях, созданных на территории РФ (кроме филиалов и представительств), в течение одного месяца со дня создания ОП.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)