Тема: Хотели ООО, получилось ой,ой,ой...

спасибо

1.)А обязательно срок в Уведомлении о продаже доли, должен быть месяц???
2.)Хотим директора тоже уволить сразу - почитала - нужно было за месяц предупредить письменно учредителей И ПО ПОЧТЕ увдомить.. Это обязательно ?? Или можно внутри ООО заявление написать, но соблюсьти срок 1 мес.??? или это не принципиально???

Сообщение от Елена Татьяновна

Дело в том, что на рекламную компанию уже потратили 300 тыс. руб. И вкладываться в новую проблематично...

с тем же названием
с тем же адресом,если можно,а старую проверять по полной

Сообщение от Елена Татьяновна

в феврале отработал 1 день - начисление 1000 руб.

так можно?

Сообщение от Елена Татьяновна

Мы подумали, что проще будет выкупить у него долю. у него 51-% -т.е. 5100 в уствавном. Оплатил 2000руб. Т.е. мы даем ему еще 3100 (чтобы сумма в уставном внесенная им = 5100 -51%). потом с подтверждающим документом об оплате и другими док-тами к нотариусу. ТАК??

если он оплатил только 2 тыр,то 31% не его
а оценка доли ?
колгота дорого стоит,а у вас вокруг 10тыр всё крутится

Сообщение от BOGDANOZKA

если он оплатил только 2 тыр,то 31% не его
- Я думаю проще оплатить все, и пусть продает все 51%. - чтобы потом не заморачиваться.

а оценка доли ? - А ее надо оценивать??? - если у него 51% (5100р. соответственно,)- мы за эту же цену и покупаем.

колгота дорого стоит,а у вас вокруг 10тыр всё крутится

- это точно))) так 2-й учредитель хочет...)))

и вопрос и ответ в одном месте получился)))

Сообщение от BOGDANOZKA

если он оплатил только 2 тыр,то 31% не его

Доли не по оплате определяются. И ничто не мешает ему доплатить, на это четыре месяца есть, а автор пишет, что конторе всего два.

Сообщение от Январь

Доли не по оплате определяются. И ничто не мешает ему доплатить, на это четыре месяца есть, а автор пишет, что конторе всего два.

да, правильно работаем только второй месяц.

хотим оплатить всю сумму уставного, что бы потом вопросов не возникало. И оформить сразу. раз и на всегда.

Сообщение от Январь

Доли не по оплате определяются. И ничто не мешает ему доплатить, на это четыре месяца есть, а автор пишет, что конторе всего два.

но если оплаты не было,то и права не возникло? или как-то иначе?

Сообщение от BOGDANOZKA

но если оплаты не было,то и права не возникло?

О каком праве речь? Продать до оплаты может только то, что оплачено. Но может и не продавать ведь, при этом у него 51% - большая часть. Сроки оплаты пока не нарушены, и права все при нем.

Сообщение от Январь

О каком праве речь? Продать до оплаты может только то, что оплачено. Но может и не продавать ведь, при этом у него 51% - большая часть. Сроки оплаты пока не нарушены, и права все при нем.

думаете перед продажей оплатит 3100?

Меня тоже интересует этот вопрос про оплату....

А чтобы назначить нового ген директора, надо его проверить по дисквалификации?? без этого не как?
и какие проблемы могут возникнуть, если ген.директор - будет ИП ?

А чтобы назначить нового ген директора, надо его проверить по дисквалификации?? без этого не как?
и какие проблемы могут возникнуть, если ген.директор - будет ИП ?

По дисквалификции проверять не обязательно(я даже не знаю как это сделать), но если ему запрещено занимать определенные должности, то несомненно будут проблемы у всех когда это выясниться.

статус ИП не запрещает работать как наемный персонал, в том числе Директором.

Кроме того ИП может оказывать услуги по управлению обществом, и многие видят в этом плюсы(больше ответственность ИП, меньше налоги, меньше обязательств ООО(ТК РФ не применяется) )