Вот какая фигня вышла.
Сотрудник отработал написал заяву на увольнение с 15.02.
Ну я ему радостно рассчитала з/пл и КНО, а он договорился с директором,что не уволится,а уйдет в отпуск за свой счет, настрочил новую заяву и ушел в отпуск.
А я умудрилась заплатить НДФЛ за него и с з/пл и с КНО.
А вот взносы с КНО не платила.
Сотр в отпуске передумал и снова накатал заяву на увольнение 16.03, не выходя из отпуска (отпуск у него как раз по 16.03 включительно).
И получилось у меня, что НДФЛ за него заплачен в марте (за февраль) ,а КНО в апреле (за март).
Как мне отразить -то теперь эту "красоту" в НДФЛ и в отчетах???
Что будет, еслли мы заплатили НДФЛ за сотрудника раньше? Неужели переплата ЭТО ТАК СТРАШНО??? Ведь "не позже", не значит ,что нельзя раньше или значит?
Или мне для НДФЛ одно изобразить в отчете, а для фондов другое?
Пени по фондам не хочу - для руководства,хоть 3 копейки, а не вдаваясь в нюансы - профнепригодность бухгалтера.
Так предыдущего фактически уволили. Не хочу неприятностей сейчас.
Ответить с цитированием
Сообщение от Аноним
