Понимаю, что тема не нова, неоднократно обсуждалась.
Есть сотрудница с которой бы очень хотелось распрощаться. Это не личная прихоть.
С обязанностями справляется (аттестация вряд ли поможет), имеет юридическое образование. В прошлом, заручившить поддержкой одного из руководителей, прибегала к помощи труд. инспекции, чтобы выжить одного из работников. Данный руководитель вскоре ушел к конкурентам, но доказать, что она держить связь с конкурентами невозможно. Иначе бы вылетела за разглашение коммерческой тайны. По состоянию здоровья часто выходит на больничный. Вот и сейчас собралась в отпуск и есть информация, что дальше она опять пойдет на больничный. В беседе "тет-а-тет" на предложение уволиться отказалась.
Система оплаты - премиальная. Выходит, что остается только лишить премии и ждать пока сама уйдет?
