Обратите внимание на заполнение трудовых книжек (кадровикам)

[Татьяна- Васильевна]

Снова поднимаю тему............. Теперь моя сестра, еще не старая женщина, получив 3 группу инвалидности пошла оформлять пенсию. Ей начислили 1097 руб. Начинаю теперь изучение (как ни печально!!!!!!!!!) закона, правил расчета и т.д. т.п. при получении пенсии по инвалидности (существует три вида пенсий по инвалидности:
- страховая пенсия по инвалидности (п. 2 ст. 6 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ);
- государственная пенсия по инвалидности (пп. 3 п. 1 ст. 5 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ);
- социальная пенсия по инвалидности (п. 6 ст. 5 Закона N 166-ФЗ).)
По мере продвижения, буду добавлять сообщения. Прошу откликнуться всех, кто по такой причине вышел на пенсию.

[Татьяна- Васильевна]

Спасибо всем форумчанам, кто откликнулся. Пишу про пенсионный фонд Калининского р-на СПб (оформление пенсии по инвалидности). Мы с моим мужем и моей сестрой в перестроечное время часто работали в одних и тех же местах работы. Сейчас, это оказалось очень удачным. Появились реальные свидетели, которые могут подтвердить факт стажа. Внимательно изучая трудовую книжку моей сестры, инспектор, по виду «робот-замби») не только «выкинула» периоды работы в спорных кооперативах (см. пост выше), но и остальные периоды, со словами: «эти орг. не перечисляли взносы (во всяком случае их нет в базе), значит стаж исключается». Робкие попытки возразить, что при оформлении пенсии в ПФР Невского района, в апреле этого года, это не явилось препятствием, инспектора не убедили. Мои слова, что миним. пенсия д.б. 3206= , тоже не повлияли. Или я чего то недопонимаю, или нам сказали неполную информацию (где взять полную – не пояснили). Мы уехали изучать законы, регламенты, готовить запросы и т.д. и т.п. Могу смело утверждать - Невский ПФР, лучший!)))). Буду дополнять "по ходу действия".

[Татьяна- Васильевна]

Старый ворчун, давайте будем объективными. Работник, честно работая, не владея информацией о состоянии орг., правил и т.д. и т.п., не должен отвечать за действия руководителя. Вот если бы работник не платил налоги за себя любимого, вот тогда да, не платишь - не имеешь. Но посколько эта функция возложена на предприятие, то оно и должно нести ответственность. А то, что государство не использовало рычаги воздействия на недобросовестных налогоплательщиков, то это проблемы государства.
Сегодня, потратив пол дня (юриста пока нет, заболел ребенок), составила вот такое письмо (поправьте, если что-то напутано), обратите внимание, сколько "выкинули" стажа!!:
Я обратилась за назначением пенсии (досрочной), по инвалидности 11 ноября 2016 года. Инспектор ____ при проверке предоставленных мной первичных документов исключила из стажа достаточное количество лет, не выдала мне никаких документов, понятно и внятно не объяснила все моменты назначения и расчета пенсии, сказав только, что мне назначается пенсия в сумме 1097 руб. Насколько я понимаю, что какой-то стаж у меня, как у пенсионерки есть. Тогда страховая пенсия по инвалидности, которая состоит из фиксированной выплаты около 2300 р. и страховой части (некая сумма), должна быть больше озвученной инспектором суммы. Даже если бы у меня совсем не было стажа, т е. социальная пенсия составила 3206 р. Поэтому, прошу сообщить мне: п.1.2.3 (личные данные)
4. С данным решением согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона. Руководствуясь нормами законодательства, а также тем, что Органы Пенсионного фонда Российской Федерации должны оказывать содействие в истребовании документов (о работе, о заработной плате), необходимых для расчета пенсии при наличии информации о месте нахождения архивных данных, указанных в трудовой книжке, в соответствии с положениями ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности:
• из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно был исключен период трудовой деятельности общей длительностью 10 лет 5 месяцев 6 дней.
• в соответствии с Распоряжением Мэра Санкт-Петербурга от 26.04.1994 г. №405-р, согласно которому запрещено применение печатей, штампов и бланков, тексты которых не согласованы с соответствующей комиссией. Однако, согласно данному нормативному акту, который называется Распоряжение «О замене печатей, штампов и бланков в системе органов исполнительной власти Санкт-Петербурга»:
1. Первым заместителям, заместителям Председателя Правительства Санкт-Петербурга, членам Правительства, руководителям отраслевых и территориальных органов исполнительной власти Санкт-Петербурга произвести до 01.06.94 замену действующих в настоящее время печатей, штампов и бланков на новые в соответствии со структурой, утвержденной распоряжением мэра от 16.03.94 N 241-р «О Правительстве Санкт-Петербурга».
2. Создать комиссию по согласованию текстов образцов печатей, штампов и бланков для обеспечения единообразия и юридически правильного обозначения наименований отраслевых и территориальных органов исполнительной власти Санкт-Петербурга. Утвердить состав комиссии согласно приложению.
3.Данное распоряжение распространяется на указанных в п. 1 лиц, и не касается коммерческих организаций, созданных в Ленинграде.
5. Хотелось бы отметить, что я как работник, не несу ответственности действия работодателя:
• за ведение делопроизводства в организации. Таким образом, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав работника (Дело № 2-7062/2016 ~ М-6828/2016 Невский районный суд города Санкт-Петербурга)
• неуплата страхователем (работодателем) в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц не должны препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получать трудовую пенсию (Определение Московского областного суда от 20.12.2011).
• в силу п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", определивший, что "в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Факт моей трудовой деятельности в спорный период ...., помимо трудовой книжки, может подтвердиться показаниями свидетелей: ____________Работа данных свидетелей в этих организациях подтверждается трудовыми книжками. (Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015 и Дело № 2-7062/2016 ~ М-6828/2016 Невский районный суд города Санкт-Петербурга)
6. Таким образом, отказ инспектора Управления Пенсионного фонда РФ Калининского района г. Санкт-Петербурга о включении периодов в стаж является необоснованным. Уклонение Пенсионного отдела от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает мои гражданские и конституционные права, ибо статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту
7. В настоящее время по причине ликвидации организаций я лишена возможности истребовать справки, которые бы подтвердила период работы, не включенный в трудовой стаж.