Командировка (сотрудник + уволенный сотрудник)

[rada.bell]

Здравствуйте.
В мае ген. дир-р едет в загранкомандировку с сотрудником, который к этому времени будет уволен (истекает срок срочного договора).
Продлевать договор с сотрудником не хочет.
Правильно ли я понимаю, что расходы уволенного сотрудника (билеты, проживание) можно учесть за счет чистой прибыли (на это согласны), но только если оплаты будет проводить сам гендир? Т.е. в слипе терминала (чек ККМ сохраняем) должна стоять фамилия действующего сотрудника, пускай даже в док-тах гостиницы будет и гендир, и уволенный сотрудник?

[ЮНаталия]

Нормально так, чтоб сотрудник ехал в командировку он хочет, а продлевать договор на время командировки нет Вообще-то в командировку вы можете отправить только своего сотрудника.

что расходы уволенного сотрудника (билеты, проживание) можно учесть за счет чистой прибыли (на это согласны)

а сам сотрудник согласен? Без оплаты исполнять свои трудовые обязанности?

[rada.bell]

Да, согласен.
Это как бы командировка, но на самом деле "проводы на пенсию" с учредителем, который заграницей.