Критерии премирования в Положении о премировании

[rfrnec]

Достаточно ли общих фраз в Положении о премировании при описании критерий премирования?
Например:
-за выполнение важных и сложных заданий;
- работникам за высокие достижения в труде,
- выполнение дополнительных работ,
- за активное участие и большой вклад в реализацию проектов
- за высокую интенсивность труда;
- за качественное и оперативное выполнение разовых поручений руководства
Цель- избежать необоснованных претензий работников, претендующих на постоянные выплаты премий.

[Татьяна- Васильевна]

Как Вы напишите у себя в УП, так и будет правильно. Предусмотрите максимально много вариантов, это удобно.В свое время, у нас на предприятии, мы спорили с юристом, должно ли положение об оплате труда и премировании сшиваться (ознакомление всех "под роспись" обязательно"), так вот юрист настаивал на том, что его надо сшить.