Добрый день форумчане!
Наш молодой директор он же учредитель. Не совсем справляется своими обязанностями в добавок учиться на дневном. Может ли он свои обязанности временно передать другому сотруднику? и как это оформить?
Добрый день форумчане!
Наш молодой директор он же учредитель. Не совсем справляется своими обязанностями в добавок учиться на дневном. Может ли он свои обязанности временно передать другому сотруднику? и как это оформить?
решением учредителя пусть наймет исполнительного, или просто диркетора. Наделит его списком "можно - нельзя"
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
В 46 не нужно регистрировать правильно? А как правильно составит решение. Нечего сто будет в организации два директора один генеральный а другой исполнительный
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием