как документально оформить единовременное увеличение заработной платы у всех работников , просто приказом?
как документально оформить единовременное увеличение заработной платы у всех работников , просто приказом?
Приказом о новом штатном расписаниипросто приказом
У меня юрист помимо приказа о новом штатном расписании настаивает на внесении изменений в трудовой договор, говорит, что это является существенным изменением условий договора.
Правильно. Если нет специального положения, например, в правилах внутреннего трудового распорядка, то необходимо письменное согласие каждого работника.У меня юрист помимо приказа о новом штатном расписании настаивает на внесении изменений в трудовой договор, говорит, что это является существенным изменением условий договора.
Да, и доп. соглашение к труд. договору.
Можно вместо доп.соглашения заявление и приказ работодателя, эти 2 документа и являются доп.соглашением.))Да, и доп. соглашение к труд. договору
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)