Компенсация отпуска за прошлые года без увольнения?

[Александр87]

Всем привет. Работники не ходили в отпуск 2 года. Можем ли мы их отправить в отпуск на 28 дней за 2016, а за прошлые отдать деньгами?

[kiry]

Можем ли мы их отправить в отпуск на 28 дней за 2016, а за прошлые отдать деньгами?

нет, только в отпуск отправить или как бы отправить, отдать деньгами можно, если отпуск больше 28 дней положен (и то не всегда) или при увольнении

[Iris]

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ

25 апреля 2002 г.
N 966-10

(Д)


В Правовом департаменте Минтруда России рассмотрено Ваше письмо
от 02.04.2002 N14-2-01/654-М688. Сообщаем следующее.
В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Российской
Федерации часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по
письменному заявлению работника может быть заменена денежной
компенсацией.
В настоящее время существуют два мнения по поводу применения
положений указанной статьи.
С одной точки зрения, возможна выплата денежной компенсации за
все дни неиспользованных отпусков, т.е. при соединении нескольких
отпусков (в частности, за прошлые года) компенсация выплачивается за
все количество дней, превышающих основной отпуск продолжительностью 28
календарных дней.
Другая точка зрения предполагает, что замене денежной
компенсацией подлежит только та часть каждого из неиспользованных
отпусков, которая превышает 28 календарных дней.
Полагаем, что впредь, до формирования практики применения
Трудового кодекса Российской Федерации, а также судебной практики по
данному вопросу, решение этого вопроса возможно по соглашению сторон.
При этом следует иметь в виду, что замена отпуска денежной
компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя.

Заместитель руководителя
Правового департамента
И.И. Шкловец
25 апреля 2002 г.
N 966-10

[inna_int]

В отпуск можете отправить, а на время отсутствия оформить договора ГПХ ,например на родственников сотрудников, что бы компенсировать оклад

[gnews]

Работники не ходили в отпуск 2 года. Можем ли мы их отправить в отпуск на 28 дней за 2016, а за прошлые отдать деньгами?

Нет.
Отдать деньгами можно, если продолжительность ежегодного отпуска превышает 28 дней ( в части превышения) по письменному заявлению работника . Ст. 126 ТК

[gnews]

Iris, письмо оч. старое.

Ст. 126 ТК :При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.